Directeur(trice) exécutif(ve) en cabinet comptable (MF)

Directeur(trice) exécutif(ve) en cabinet comptable – Leadership stratégique & croissance

• ��� Montréal – mode hybride (télétravail + présentiel)
• ��� Poste permanent, temps plein
• ��� 150 000 $ à 175 000 $ (hors bonis)
• ��� Cabinet comptable international – environnement d’excellence et collaboratif

Tu es un(e) leader reconnu(e) pour ta profonde expertise technique, ton esprit rassembleur et ta capacité à faire grandir une organisation? Tu veux jouer un rôle clé dans la vision, la structuration et le rayonnement d’un cabinet comptable d’envergure, tout en conservant une vraie proximité humaine? Ce poste est une opportunité rare pour un profil senior qui souhaite laisser une empreinte durable. Ton rôle : À titre de directeur(trice) exécutif(ve), tu agiras comme pilier stratégique du cabinet. Véritable bras droit des associés, tu contribueras activement à la croissance, à l’excellence technique et à la mobilisation des équipes, tout en participant aux grandes orientations d’affaires. Tes responsabilités : Leadership & vision

• Porter une vision claire et mobilisatrice pour le développement du cabinet
• Agir comme leader unificateur favorisant la collaboration, la performance et l’engagement
• Contribuer activement à la stratégie de croissance et au positionnement du cabinet.

Excellence technique

• Garantir un haut niveau de qualité technique dans les mandats complexes
• Être une référence interne pour les enjeux techniques et professionnels
• Soutenir les équipes dans les dossiers à haute valeur ajoutée.

Développement des talents

• Encadrer, coacher et faire grandir les professionnels et gestionnaires
• Favoriser une culture de mentorat, de partage et de développement continu
• Participer à l’attraction et à la rétention des talents clés.

Relations clients & affaires

• Entretenir des relations stratégiques avec des clients majeurs
• Participer au développement des affaires et à l’expansion du portefeuille
• Représenter le cabinet avec crédibilité et vision sur le marché.

Profil recherché :

• Titre CPA (obligatoire)
• Expérience senior en cabinet comptable, avec exposition à des mandats complexes
• Excellente maîtrise technique et forte crédibilité professionnelle
• Leadership naturel, esprit rassembleur et approche humaine
• Vision stratégique et capacité à faire évoluer une organisation
• Esprit d’équipe, intelligence émotionnelle et sens politique
• Bilinguisme requis (contacts fréquents avec une clientèle anglophone)
• À l’aise dans un environnement hybride et collaboratif.

Avantages :

• Rémunération compétitive
• Programme de bonification attractif
• Mode de travail hybride et flexible
• Assurances collectives complètes + REER
• Services de santé virtuels
• Allocation bien-être
• Environnement international stimulant, tout en conservant une culture humaine
• Rôle stratégique avec un réel pouvoir d’influence
• Possibilité de laisser une empreinte durable et de faire évoluer le cabinet.

���� Envie de jouer un rôle de leader, d’inspirer les équipes et de contribuer activement à la croissance d’un cabinet d’envergure? Fais parvenir ton CV à View email address on jobboom.com dès aujourd’hui! Seules les candidatures retenues seront contactées. L’usage du genre vise uniquement à alléger la lecture.