Directeur.trice, fiscalité

Directeur(trice), fiscalité

Sommaire du poste

Le(la) Directeur(trice), fiscalité est responsable de la conformité et de l’optimisation fiscale pour l’ensemble du Groupe Optimum, dont les différentes filiales opèrent dans plusieurs juridictions (Canada, États-Unis et France). Relevant du vice-président, Comptabilité, il(elle) agit comme partenaire clé des équipes finances, en assurant une gouvernance fiscale rigoureuse et en agissant à titre de conseiller en fiscalité.

Responsabilités principales

Conformité fiscale

• Assurer la conformité fiscale de toutes les entités du groupe
• Mettre en place et maintenir des contrôles internes solides en matière fiscale
• Réviser et superviser la préparation déclarations fiscales des filiales
• S’assurer du respect des exigences fiscales locales et internationales
• Coordonner les relations avec les autorités fiscales et superviser les vérifications fiscales

Optimisation fiscale et planification

• Identifier et mettre en œuvre des stratégies d’optimisation fiscale à l’échelle du groupe
• Fournir des conseils fiscaux internes aux différents secteurs d’affaires
• Participer à l’élaboration de structures fiscales (financement, investissements, réorganisations)
• Évaluer les impacts fiscaux des projets stratégiques et transactions spéciales

Veille fiscale et conseil stratégique

• Assurer une veille active de l’actualité fiscale (locale et internationale)
• Analyser les changements législatifs et leurs impacts sur les activités du groupe
• Communiquer de façon proactive les risques et opportunités aux parties prenantes
• Agir comme expert interne auprès de la direction

Formation et amélioration des processus

• Développer les compétences fiscales au sein des équipes comptables
• Participer activement à l’amélioration des processus fiscaux
• Veiller à l’harmonisation des pratiques fiscales au sein des différentes filiales

• Réviser les provisions d’impôts annuelles
• Réviser les notes afférentes aux impôts dans les états financiers annuels
• Assurer la cohérence entre les positions fiscales et les normes comptables applicables

Profil recherché

Formation et expérience

• Titre CPA requis
• Maîtrise en fiscalité, DESS en fiscalité ou n-Depth Tax Program des CPA (un atout important)
• Minimum de 10 ans d’expérience, dont 5 ans en fiscalité
• Expérience en fiscalité internationale applicable aux sociétés privées et multi-juridictions Canada, États-Unis, France) (un atout important)
• Expérience dans le secteur de l’assurance, de la réassurance ou des services financiers (un atout)
• Expérience en cabinet comptable (un atout)

Compétences techniques

• Excellente maîtrise de la fiscalité corporative et des taxes indirectes
• Connaissance du logiciel Taxprep (un atout)
• Connaissance des normes comptables (IFRS, NCECF)
• Excellente maitrise d’Excel
• Capacité à gérer des enjeux complexes et à effectuer des recherches approfondies afin de formuler des réponses précises

Compétences relationnelles et de gestion

• Fortement orienté(e) vers l’atteinte des résultats, avec un haut niveau de rigueur et d’autonomie
• Excellent jugement professionnel et esprit d’analyse
• Capacité à vulgariser des enjeux fiscaux complexes
• Aptitudes en gestion de projets et coordination multi-équipes
• Excellente communication en français et en anglais (écrit et oral) Cette exigence est nécessaire en raison de la nature du poste, qui implique des communications avec nos filiales situées à l’extérieur du Québec

Quelques-uns de vos avantages

• Ambiance de travail collaborative et participative
• Un régime complet d'assurances collectives et un régime de retraite compétitifs avec contribution de l'employeur
• Un accès gratuit à un médecin virtuel et au programme d'aide pour les employés (PAE)
• Événements d'entreprise : activités sociales, conférences, défis sportifs et plus encore
• Travail en mode hybride et heures d’arrivée et de départ flexibles