Directeur.trice - Offre alimentaire et solutions technologiques pour la restauration | Director - Fo

Directeur.trice - Offre alimentaire et solutions technologiques pour la restauration

Mode de travail hybride – 4 jours/semaine au bureau

Poste permanent

Nous sommes nés d'une troupe éclectique. Viens vivre l'expérience d'être toi-même au quotidien pour créer l'extraordinaire.

NOTRE MISSION

Depuis 1984, Le Groupe Cirque du Soleil mise sur un travail toujours plus créatif et féérique afin de repousser sans cesse les limites de l’imaginaire et surprendre les spectateurs! L’innovation et la créativité sont au cœur de nos spectacles et continueront de transcender nos productions à venir à travers le monde entier.

Aujourd’hui, nous avons une place pour celles et ceux qui ont un goût marqué pour penser des produits exceptionnels, pour assurer le bon déroulement des opérations, pour mettre leur ingéniosité au service de leur équipe, en plus de contribuer à valoriser leur expertise et développer des pratiques uniques au Cirque du Soleil!

Alors n’attends plus et rejoins l’aventure Circassienne! Tu y rencontreras des ambitieux.euse et des passionné.es du monde du divertissement!

TA MISSION

Relevant du directeur principal - Opérations commerciales de la division des spectacles itinérants, le directeur - F&B sera responsable de créer et de mettre en œuvre une stratégie en matière d’aliments et de boissons afin d’atteindre nos objectifs de développement des affaires et de réinventer et de surprendre nos consommateurs avec des produits à la hauteur de la marque du Cirque du Soleil.

Rôles et responsabilités

Plus précisément, le directeur – F&B sera responsable de :

· Augmenter les revenus par habitant provenant des ventes de produits F&B du Cirque du Soleil

· Identifier les opportunités de croissance en ayant une forte connaissance des tendances de l’industrie de la restauration et des tendances du marché local

· Adapter l’assortiment F&B en fonction des territoires visités, du goût local de nos consommateurs et de la saison de l’année

· S’assurer qu’un partenariat solide est établi et maintenu avec la tournée, les promoteurs et les fournisseurs

· Déployer et allouer des ressources pour aider les visites guidées au besoin

· Préparation du budget du département (planification des ventes et des marges) et des prévisions financières périodiques

· Établir une stratégie de prix en fonction du marché

· Établir des mesures et des objectifs de rendement pour les ventes, les marges et les stocks, en collaboration avec l’analyste principal des affaires

· Établir une stratégie et communiquer la vision de l’affichage visuel et des opérations sur les salons

· Être au courant de toutes les initiatives de la marque Cirque et de l’inclusion de ses concepts dans les articles F&B

· Travailler en étroite collaboration avec l’analyste principal des affaires pour une analyse continue.

· Soutenir le vice-président et le directeur principal en dirigeant des revues mensuelles des activités.

· Identifier les problèmes clés dans la planification ou les tendances et refaire les prévisions au besoin.

· Cerner les possibilités de marketing pour promouvoir les produits alimentaires et les boissons;

· Communiquer régulièrement avec l’équipe de l’expérience client à chaque visite pour les tenir informés des fournisseurs, des prix, des nouveaux produits et des opérations.

· Assister l’autre département dans divers projets.

Qualifications et expérience

· Expérience éprouvée dans le domaine de la restauration avec des marques de premier plan dans un environnement de spectacles itinérants en évolution rapide

· Compétences analytiques exceptionnelles afin de maximiser les opportunités

·10 ans d’expérience dans la planification et l’analyse de la vente de produits de consommation ou de détail et / ou d’aliments et de boissons, de préférence dans un environnement de divertissement;

· Solides compétences en analyse financière et en résolution de problèmes;

· Solides capacités de prévision des ventes et d’analyse des tendances des ventes;

· Approche structurée, compétences en planification, curiosité et rigueur dans l’exécution des tâches;

· Bonne communication, esprit d’équipe, flexibilité et capacité de négociation;

· Motivation exceptionnelle pour relever des défis changeants;

· Capacité à travailler sous pression et multitâche dans un environnement en évolution rapide avec des délais serrés;

· Excellentes compétences en communication verbale et écrite en français et en anglais;

Créer avec nous  

Notre proposition d’employeur est hors du commun. En voici un aperçu :  

• Un environnement de travail collaboratif avec une présence au bureau de quatre jours par semaine, conçu pour favoriser le travail d'équipe, l'apprentissage et la livraison, avec flexibilité dans l'organisation du travail.


• Une croissance professionnelle axée sur des projets de haute qualité pour propulser votre carrière, ainsi qu'un accompagnement personnalisé adapté à vos ambitions professionnelles.


• Assurances collectives, épargne-retraite et autres avantages dont nous serons heureux de vous faire part.


• Une culture axée sur le développement de pratiques équitables et des événements rassembleurs.  

Fièrement ambassadeur de l’égalité en emploi, Le Groupe Cirque du Soleil s’est engagé à enrayer la discrimination fondée sur l’âge, la couleur de la peau, les origines, la religion, le sexe, l’identité de genre, l’orientation sexuelle et la neurodiversité. La rédaction neutre et inclusive est dorénavant privilégiée pour les affichages de postes.  

Tout au long du processus de recrutement, des accommodements sont prévus pour les candidats qui en ont besoin. 

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Director - Food Offering & FOH Tech Solutions

Hybrid work model – 4 days/week in the office

Permanent position

We were born from an eclectic troop of performers. Come live the experience of being yourself every day to create the extraordinary.

OUR MISSION

Since 1984, Cirque du Soleil Entertainment Group has been focusing on ever more creative and magical work in order to constantly push the limits of the imagination and surprise spectators! Innovation and creativity are at the heart of our shows and will continue to transcend our upcoming productions around the world.

Today, we have a place for those who have a marked taste for thinking up exceptional products, for ensuring the smooth running of operations, for putting their ingenuity at the service of their team, in addition to contributing to enhancing their expertise and develop practices unique to Cirque du Soleil!

So don't wait any longer and join the Cirque adventure! You will meet ambitious people and people passionate about the world of entertainment!

YOUR MISSION

  Reporting to the Senior Director - Business Operations for the Touring Show division, the Director - F&B will be responsibleto create and implement aFood and beverage strategy to achieve our business development objectives and to reinvent and surprise our consumers with products that live up to the Cirque du Soleil brand.  

Roles and Responsibilities  

More specifically, the Director – F&B will be responsible for:  

· Grow ing the per capita revenue from Cirque du Soleil F&B sales  

· Identify ing growth opportunitiesby having a strong awareness ofF&B industry trends and local market trends  

· Adapt ing the F&B assortment according to the territories visited, the local taste of our consumers and the season of the year  

· Ensur ing a strong partnership is established and maintained with the tour, the promoters and the vendors  

· D eploying and allocating resources to assist the tours when necessary  

· P reparing the department’s budget (sales and margin planning) and periodic financial forecasts  

· Establish ing a pricing strategy according to the market  

· Establish ing performance metrics and goals for sales, margin, and inventory, in collaboration with the Senior Business Analyst  

· Establish inga strategy and communicating the vision for visual display and operations on the shows  

· Being aware of all Cirque brand initiatives and the inclusion of its concepts in F&B items  

· Work ing closely with the Senior Business Analyst for ongoing analysis.  

· Support ing the VP and the Senior Director by leading monthly business reviews.  

· Identify ing key issues in planning or trending and reforecast as needed.  

· Identify ing marketing opportunities to promote food and beverage products;  

· Communicat ing regularly with the Guest Experience Team on each tour to keep them informedregarding suppliers, pricing, new product and operations.  

· Assist ing the other department with various projects.  

Qualifications and Experience  

· Proven experience in F&B with high-profile brands within a fast-moving touring show environment  

· Outstanding analytical skills in order to maximize opportunities  

·10 years of experience in the planning and analysis of consumer or retail product sales and/or food & beverage preferably in an entertainment environment;  

· Strong financial analysis and problem-solving skills; 

· Strong sales forecasting capabilities and sales trend analysis; 

· Structured approach, planning skills, curiosity and thoroughness in execution of tasks;  

· Good communication , team spirit,flexibility and negotiation skills;  

· Exceptional motivation to meet shifting challenges; 

· Ability to work under pressure and multitask in a fast-paced environment with tight deadlines; 

· Excellent verbal and written communication skills in French and English;

Create with us  

Our employer proposition stands out. Here's an overview:  

- A collaborative work environment with an in-office presence of four days per week, designed to support teamwork, learning and delivery: with flexibility in how we organize our work.

- Professional growth focused on high-quality projects to propel your career, as well as personalized support tailored to your professional ambitions;

- Group insurance, retirement savings and other benefits that we'll be happy to introduce to you;

- A culture focused on the development of equitable practices and rallying events.  

As a proud ambassador of equality in employment, Cirque du Soleil Entertainment Group is committed to eliminating discrimination based on age, skin color, origin, religion, gender, gender identity, sexual orientation and neurodiversity. Neutral and inclusive language is now preferred for job postings. 

Throughout the recruitment process, accommodation is provided for candidates who require it. 

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.