Représentant de service

Job Responsibility: Veuillez référer au guide Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes) pour obtenir des instructions sur la façon de postuler. Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche). Veuillez entrer l'information ci-dessous telle que vous souhaitez qu'elle s'affiche sur le site des carrières de McGill et supprimez cette ligne. Tous les autres renseignements nécessaires figureront automatiquement dans la publication et n'ont pas à être inclus ici. Si vous n'affichez pas le poste, ce champ n'est pas obligatoire. Sommaire du poste : Sous la direction du supérieur immédiat, exécuter des tâches ayant trait aux admissions et aux inscriptions. Fournir des renseignements et des explications en matière de programmes, de politiques et de procédures. Traiter les demandes d'admission, les inscriptions, les demandes de relevés de notes et les paiements des frais de scolarité. Tenir à jour les dossiers et les registres et résoudre des problèmes connexes. Principales responsabilités : choisissez des principales responsabilités de la liste ci-dessus Cette liste de tâches et de responsabilités est représentative, mais ne constitue pas une liste complète et détaillée des tâches qui pourraient être exécutées par un employé dont le poste correspond à cette description générique. Autres compétences et/ou aptitudes : entrer les autres compétences et/ou aptitudes ici Formation et expérience minimales requises : DEP - Systèmes de bureautique 3 Ans Expérience pertinente / DEP - Études de secrétariat Salaire horaire : (AAPNEUM Niveau F) $29.42 - $36.46 Heures par semaine : 33.75 (Temps plein) Superviseur : Service Operations Manager Date de fin de l'emploi (le cas échéant) : Date limite pour postuler : 2024-10-30 L'Université McGill recrute sur la base du mérite et s'est fermement engagée à promouvoir et instaurer l'équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d'emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L'Université McGill met en œuvre un programme d'équité en matière d'emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d'accommodements à n'importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, Voir email sur ca.edajobs.com .