Avocat(e), droit du travail

Morgan Philips Canada accompagne cabinet d’avocats et de notaires reconnu comme un chef de file sur le marché québécois, dans le recrutement d’un(e) avocat(e) possédant un minimum de deux (2) ans d’expérience en droit du travail et de l’emploi.

Vous souhaitez poursuivre votre développement auprès de professionnels chevronnés, prendre en charge vos propres dossiers et intervenir dans des mandats variés et stimulants? Cette occasion vous permettra de joindre une équipe reconnue pour la qualité de son expertise, son approche collaborative et l’importance accordée au développement professionnel de ses membres.

Au sein d’une équipe spécialisée en droit du travail et de l’emploi, vous conseillerez et représenterez une clientèle d’employeurs provenant de secteurs diversifiés.

Vous interviendrez dans des dossiers touchant autant les rapports individuels que collectifs de travail, dans des milieux syndiqués et non syndiqués. Vous serez appelé(e) à prendre en charge vos dossiers avec autonomie, tout en bénéficiant de l’accompagnement et de la collaboration de professionnels expérimentés.

Votre pratique comprendra notamment la prestation de conseils stratégiques, la rédaction de documents juridiques, la négociation ainsi que la représentation devant les tribunaux administratifs et les autres instances spécialisées.

Vos principales responsabilités

• Conseiller les clients sur des enjeux variés en droit du travail et de l’emploi ainsi qu’en santé et sécurité du travail;
• Interpréter et appliquer les lois, les règlements, les politiques internes et les conventions collectives;
• Accompagner les employeurs dans la gestion de leurs relations de travail, tant en milieu syndiqué que non syndiqué;
• Prendre en charge de façon autonome des dossiers litigieux et en assurer le suivi auprès des clients;
• Représenter les clients devant les tribunaux administratifs et les autres instances spécialisées;
• Préparer et rédiger des avis juridiques, des procédures, des contrats d’emploi, des politiques internes et d’autres documents liés à la relation d’emploi;
• Intervenir dans des dossiers de congédiement, de mesures disciplinaires, de harcèlement, de droits de la personne et de normes du travail;
• Participer à la gestion de griefs, aux arbitrages et aux négociations liées aux relations de travail;
• Effectuer des recherches juridiques et assurer une veille législative et jurisprudentielle;
• Contribuer à la réalisation d’enquêtes administratives, lorsque requis;
• Négocier des ententes et participer à la recherche de solutions pragmatiques adaptées aux objectifs des clients;
• Collaborer étroitement avec les autres membres de l’équipe et contribuer au partage des connaissances.

Profil recherché

• Baccalauréat en droit et membre en règle du Barreau du Québec;
• Un minimum de deux (2) années d’expérience pertinente en droit du travail et de l’emploi;
• Expérience en litige et en représentation devant les tribunaux spécialisés;
• Capacité à prendre en charge des dossiers de manière autonome, rigoureuse et organisée;
• Excellentes aptitudes en rédaction juridique, en négociation et en représentation;
• Capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers et à respecter les échéanciers;
• Excellentes habiletés d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes;
• Très bonne maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Professionnalisme, jugement et approche axée sur le service à la clientèle;
• Esprit de collaboration et intérêt marqué pour le travail d’équipe;
• Connaissance du droit du travail fédéral et des règles applicables devant les instances fédérales, un atout.

Ce rôle constitue une excellente occasion de développer une pratique complète en droit du travail et de l’emploi auprès d’une clientèle diversifiée, tout en bénéficiant de l’encadrement de professionnels reconnus dans leur domaine.

Le cabinet offre un environnement stimulant et collaboratif, des mandats d’envergure ainsi que des conditions de travail compétitives comprenant une gamme complète d’avantages sociaux, l’accès à des soins de santé virtuels et différentes initiatives favorisant la santé globale et le bien-être.

Chez Morgan Philips Canada, les valeurs de respect, de collaboration et d’innovation sont inscrites dans notre ADN d’entreprise. Nous croyons qu’il est essentiel de concrétiser notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion afin d’offrir un environnement accueillant à l’ensemble de nos employés, clients, candidats et collaborateurs.