Directeur - Finances et Administration (milieu de type « associatif »)

Notre client

Notre client, une association réputée dans son domaine et située au centre-ville de Montréal, est à la recherche d’un.e Directeur.trice – Finances et Administration pour joindre les rangs de son équipe.

Quelques faits intéressants

• Belle association reconnue et réputée dans son domaine d’expertise ayant les ressources financières pour appuyer ses projets et répondre à ses ambitions;
• Rôle se rapportant au Directeur général et siégeant sur le comité de direction;
• Poste très varié en lien avec les différentes directions, repositionnement de la fonction finances comme « Partenaire stratégique »;
• Supervision de l’équipe comptable;
• Environnement avec de nombreux changements en cours;
• Excellentes conditions tant au niveau assurances collectives que fond de pension avec généreuse contribution employeur et conciliation travail-famille;
• Modèle hybride de présence au bureau vs télétravail.

Profil du poste

Ce poste est parfait pour un.e CPA qui aime avoir un rôle varié et qui recherche un environnement qui lui permettra de réellement bien concilier sa vie personnelle et professionnelle. Vous aimez vous impliquée auprès de votre équipe comptable tout en gérant des dossiers plus stratégiques? Vous aimez faire des recommandations et agir comme « conseiller » auprès de la direction? Vous êtes reconnu pour votre fort leadership mobilisateur et votre capacité à rallier les gens dans un environnement en changement?  Si c’est votre cas et que vous avez de l’expérience dans le secteur associatif ou des services, faites-nous signe rapidement car ce rôle pourrait bien être pour vous!

Aperçu des principales responsabilités

• Assurer le leadership et la gestion de la fonction finances ainsi que des services administratifs (ex. la gestion des baux/équipements et la réception);
• Mobiliser, développer et accompagner les membres de l’équipe afin de favoriser le développement des compétences et la relève;
• Agir à titre de partenaire d’affaires stratégique en apportant un « rôle-conseil » auprès de la direction générale et des différentes directions et intervenants de l’organisation;
• Définir les orientations financières de l’organisation et gérer le processus budgétaire;
• Veiller à la saine gouvernance financière, à la gestion des risques ainsi qu’à l’efficacité des contrôles internes;
• Assurer le suivi de la performance organisationnelle à l’aide d’indicateurs clés et formuler des recommandations visant à soutenir la prise de décision;
• Assumer toute autre responsabilité connexe confiée par la direction.

Qualifications et compétences recherchées

• Titre CPA;
• Minimum 10 ans d’expérience en entreprises de services ou dans une association ou OSBL;
• Expérience en gestion d’équipe, mobilisation dans le changement;
• Expérience avec l’IA et intérêt;
• Expérience avec l’approbation de la paie via Nethris (atout);
• Quelques qualités recherchées : fort leadership mobilisateur, capacité à être « hands-on » avec son équipe tout en ayant un sens stratégique développé, très bonnes habiletés de communication et relationnelles, capacité à influencer et faire des recommandations pour la prise de décision, esprit d’initiative et capacité à bien gérer les priorités.

La forme masculine est utilisée afin d’alléger le texte. Seules les personnes retenues seront contactées.