opérateur de scie.

Nous sommes à la recherche d'un(e) Opérateur(trice) de scie pour rejoindre une équipe dynamique avec une excellente ambiance de travail. Vous cherchez une stabilité d'emploi et des tâches variées allant de la manipulation à la gestion d'inventaire ? Une formation complète vous sera offerte directement sur place !

Avantages
Un poste permanent vous assurant une belle stabilité d'emploi.
Assurances collectives (payées à 50 % par l'employeur).
REER avec une contribution de l'employeur de 2 %.
2 semaines de vacances.
Formation complète offerte sur place pour vous familiariser avec nos équipements.
Allocation pour l'équipement : 200 $ accordés tous les deux ans pour vos bottes de sécurité (les bottes sont obligatoires pour travailler).

Responsabilités
Réceptionner la matière première et en assurer le contrôle de qualité.
Effectuer la découpe des barres de matériel en utilisant la scie automatique.
Ébavurer la matière première une fois découpée.
Effectuer les transactions de matériel dans le système informatique (ERP) selon les lots de production.
Réaliser l'inventaire de façon périodique.
Prêter main-forte pour décharger les remorques de livraison.

Qualifications
Scolarité : Diplôme d’études secondaires (DES) complété.
Langue : Bonne maîtrise du français (lecture et communication orale).
Forme physique : Bonne condition physique générale. Le travail s'effectue principalement debout
Débrouillardise et autonomie;
Rapidité d’exécution.

Sommaire
Tu es en bonne forme physique, tu aimes le travail de précision et tu cherches une équipe prête à s'investir dans ta formation ? C'est le poste idéal pour toi.
N'attends plus pour sécuriser ton prochain emploi !
Manifeste ton intérêt dès maintenant en envoyant un courriel à : View email address on randstad.com

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more