Opératrice, opérateur en informatique, classe principale

Nature du travail

Le rôle   principal et habituel de la personne   salariée de cette classe d’emplois   consiste à exercer les fonctions de chef d’équipe responsable des opérations techniques à la salle des ordinateurs. À ce titre, elle doit coordonner l’ensemble des travaux qui sont exécutés par son équipe. 

Attributions caractéristiques

La personne salariée de cette classe d’emplois organise, coordonne, dirige et contrôle le travail des membres de son équipe; elle détermine l’ordre de priorité des travaux en fonction de l’ordinateur et collabore à la préparation des travaux inscrits à l’horaire de travail; elle vérifie les demandes de travail et effectue le partage des programmes; elle distribue le travail et en vérifie l’exécution tant au point de vue de la qualité que de la quantité; elle produit quotidiennement un rapport des travaux terminés et des travaux en cours. 

• Elle prend les mesures nécessaires pour poursuivre la production dans le cas de bris ou de toute autre anomalie afin de pouvoir respecter les horaires de travail;

• Elle collabore à l’élaboration de nouvelles méthodes de production et à la mise à jour des méthodes en vigueur;

• Elle peut être appelée à initier au travail les nouvelles opératrices ou les nouveaux opérateurs en informatique de même qu’à coordonner le travail du personnel de soutien;

• Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe;

• Elle peut être appelée à initier au travail les nouvelles opératrices ou les nouveaux opérateurs en informatique de même qu’à coordonner le travail du personnel de soutien;

•   Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe.

Qualifications requises

Être titulaire d’un diplôme d’études professionnelles en soutien informatique ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente, et avoir sept (7) années d’expérience pertinente

Autres exigences 

Au besoin, des tests pourront être demandés pour évaluer vos connaissances .

Avantages*

• Programme d'aide aux employés ;

• Carnet de rabais offrant des rabais et privilèges chez près de 50 partenaires;

• Montant alloué annuellement pour la formation et le perfectionnement;

• Banque de congés disponible pour maladie et responsabilité familiale;

• 20 jours de vacances par année;

• Horaire d'été permettant un horaire réduit pendant la saison estivale;

• 19 jours de congés fériés par année, incluant une période de fermetures pendant les fêtes;

• 7 congés sociaux par année (utilisation au choix de l'employé);

• Opportunités de progression et service de développement professionnel;

• Assurances collectives;

• Régime de retraite à prestations déterminées.

*Certaines modalités s'appliquent, selon votre statut d'emploi

Si vos études ont été effectuées hors Québec, joindre votre évaluation comparative des études effectuées hors Québec émise par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration;

Le Centre de services scolaire de la Capitale (CSSC) applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les Autochtones, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques à présenter leur candidature.

Le CSSC est soumis à l’application de la Loi sur la laïcité de l’État. 

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.