DIRECTEUR·RICE DES VENTES

Nous sommes à la recherche d’un·e Directeur·trice des ventes pour accompagner les équipes de ventes et de marketing, et optimiser les activités de ventes de notre client.
Ta présence au bureau, combinée à ton leadership mobilisateur, à ton approche rigoureuse et à ta volonté de développer ton équipe, jouera un rôle clé dans la mobilisation, la performance et la croissance durable de l’entreprise.

Principales responsabilités

• Développer les équipes de gestionnaires de comptes et marketing, tant sur le plan des compétences que de la performance, en offrant des conseils et du mentorat
• Est responsable du processus de planification annuelle en lien avec le plan de commercialisation
• Maximiser l’efficacité des activités terrain menées par l’équipe
• Accompagner les opportunités stratégiques (stratégie innovante, négociation, closing)
• Assurer une gestion rigoureuse du cycle de ventes, des prévisions et des indicateurs de performance
• Superviser et assurer l’atteinte des indicateurs clés et du rendement de l’équipe des ventes
• Maintenir un haut niveau de qualité et de discipline dans l’utilisation du CRM
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes afin d’assurer l’alignement et l’exécution des priorités d’affaires avec les objectifs corporatifs
• Effectuer une veille stratégique des tendances et meilleures pratiques de l’industrie pour formuler des recommandations au besoin.

Profil recherché

• Minimum 10 ans d’expérience pertinente au poste
• Expérience dans un poste de direction des ventes, au sein d’une entreprise en technologie de l’information
• Solide expérience en gestion du cycle de ventes, incluant pipeline, prévisions, indicateurs de performance et CRM
• Capacité à passer rapidement de la planification à l’action, dans un environnement dynamique et exigeant
• Excellente compréhension des enjeux d’affaires, commerciaux et stratégiques, avec capacité à traduire la stratégie en plans d’action concrets
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, en raison de communications quotidiennes avec de la clientèle et des membres de l’équipe francophones et anglophones
• Une disponibilité et une présence accrue pour assurer un accompagnement constant à ton équipe
• Un leadership mobilisateur, proche de l’équipe et de ses enjeux réels
• Une réelle volonté de faire progresser les gestionnaires de comptes
• Une capacité à transformer les activités de ventes en résultats mesurables
• Une approche rigoureuse, structurée et orientée exécution.

Conditions de travail

• Des projets concrets dans un domaine d’affaires stimulant
• Un horaire flexible de 4 jours/semaine
• 4 semaines de vacances par année
• Assurances collectives, télémédecine et PAE dès l’embauche
• Contribution de l’employeur à ton REER collectif
• Activités sociales, défis sportifs, 5 à 7, team building… on aime avoir du fun!

Personne ressource

Katie Lévesque
Conseillère principale Cadres et professionnels
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