Gestionnaire - Ventes

LA VIBE CHEZ TELIO

Curieux.se de voir à quoi ça ressemble pour vrai?

• Horaire de 35 hures par semaine, du lundi au vendredi
• 3 semaines de vacances au minimum (on valorise ton expérience pour t’en offrir encore plus)
• 6 congés mobiles + 2 journées dans le temps des fêtes
• Programme Santé
• Assurances collectives dès le jour 1 (on paie 50 % de tes primes)
• REER collectif avec contribution de l’employeur (2 % dans un RPDB)
• Prime de référencement (parce que le bon monde attire le bon monde)
• Stationnement gratuit
• Et bien plus encore : café, fruits, ambiance dynamique et occasions de se dépasser

TA MISSION

Inspirer, mobiliser et faire grandir une équipe engagée en assurance des particuliers, tout en contribuant activement à l’atteinte des objectifs stratégiques de croissance et à l’expérience client Telio.

TON QUOTIDIEN, EN BREF

• Assurer la réalisation des objectifs de vente et décliner les cibles en objectifs individuels auprès de l’équipe
• Participer à l’identification des marchés porteurs et à la mise en œuvre de projets favorisant la croissance et l’efficacité
• Contribuer à la mobilisation des employés en collaborant à l’élaboration de stratégies de motivation et de reconnaissance
• Analyser la performance de l’équipe, suivre les résultats et mettre en place des actions correctives au besoin
• Développer et implanter des outils, méthodes et processus pour améliorer la productivité et les résultats
• Encadrer la formation, l’intégration et l’accompagnement des employés, notamment lors de situations complexes
• Superviser la coordination des tâches, l’approbation des feuilles de temps et l’organisation de concours ou d’activités motivantes
• Participer à la gestion administrative du département (rapports de commissions, comité de gestion, etc.)
• Collaborer activement au recrutement, aux rencontres d’évaluation et au développement de programmes de bonification
• Maintenir une communication fluide entre les équipes et avec les autres gestionnaires
• Représenter Telio lors d’événements et entretenir des relations solides avec les assureurs et partenaires du marché

TON PROFIL

• 5 ans d’expérience en assurance de dommages des particuliers, dont au moins 1 an en gestion
• 3 ans d'expérience en développement des affaires
• DEC en assurance de dommages des particuliers
• Connaissance du marché des assurances
• Permis de l’AMF et certificats valides
• À l’aise avec la suite Office 365 et les outils numériques
• Connaissances du logiciel EPIC
• Disponible pour participer à des événements ou activités de représentation, au besoin

ON TE RECONNAÎT PAR TON…

• Leadership mobilisateur : Capacité à motiver, déléguer efficacement et faire preuve de courage d’agir
• Créativité et innovation : Génère des idées nouvelles, introduit des pratiques novatrices et les fait adopter
• Communication et influence : Excellente expression verbale et écoute active pour mobiliser, inspirer et convaincre
• Agilité et orientation vers les résultats : Capacité à s’adapter rapidement tout en gardant le cap sur l’atteinte des objectifs
• Jugement et autonomie : Fait preuve d’un bon discernement, d’autonomie dans l’action et dans la prise de décisions
• Planification stratégique : Organise, structure et priorise efficacement les tâches pour atteindre les cibles de développement
• Ouverture au développement professionnel : Fait preuve de curiosité, cherche à apprendre continuellement et accueille les commentaires d’amélioration

Prêt.e à te joindre à nous?

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