commis à l'emballage et expédition.

NOUS RECRUTONS !!
Commis à l'emballage et expédition d'expérience Mobilier Commercial haut de gamme

Notre client, un chef de file reconnu dans l’industrie de l’ébénisterie architecturale et commerciale, est à la recherche d'un Commis à l'emballage et expédition d'expérience pour rejoindre son équipe de production haut de gamme. Réputée pour ses standards de qualité exceptionnels, l'entreprise conçoit et fabrique du mobilier sur mesure pour des espaces commerciaux prestigieux (bureaux corporatifs, boutiques, hôtels).

Votre défi :
Ici, pas de travail à la chaîne. Vous évoluerez dans un atelier moderne, sécuritaire et hautement équipé, où votre autonomie et votre expertise technique seront pleinement valorisées.

Si vous êtes un Commis à l'emballage et expédition passionné, fier du travail bien fait et motivé par les défis sur mesure, ce poste est pour vous !

Avantages
Voici les avantages de choisir ce poste d'assembleur à Laval :
- salaire compétitif ;
- avantages sociaux après la période de probation;
- REER volontaire;
- horaire de jour du lundi au vendredi de 7 à 15h30;
- environnement très éclairé;

- ambiance très conviviale (musique dans l’usine);
- travail d’équipe;
- supervision très humaine et flexible;
- accessible en transport en commun;
- poste permanent;

Responsabilités
Quelles seront vos responsabilités dans une journée typique comme commis à l'emballage et expédition?
- Emballer les meubles et les pièces de bois.
- Vérifier l'état des pièces et s'assurer que la commande est complète avant de fermer les boîtes.
- Aider les coéquipiers.
- Charger et décharger les camions de transport
- Garder la zone d'expédition propre et ramasser les matériaux d'emballage usagés.
- Autres tâches connexes

Qualifications
En tant que commis à l'emballage et expédition à Laval, êtes-vous?
- Expérience comme Commis à l'emballage et expédition - ou domaine connexe
- Dynamique et aime le travail d'équipe
- Manuelle
- En bonne forme physique

Sommaire
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more