Conseiller·ère en bâtiment (spécialiste GMAO)

Notre organisation

Pour que votre humanité s’exprime pleinement.

Au

CISSSMO , nous partageons une mission commune. Elle consiste à maintenir et améliorer la santé et le bien-être de notre communauté en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux intégrés et de qualité.

AVANTAGES

Pourquoi vous joindre à nous?

• Notre rémunération globale concurrentielle : 4 semaines de vacances après 1 an, fonds de pension (RREGOP), assurances complètes, rabais corporatifs, etc.
• Notre reconnaissance envers chaque employé·e.
• La vaste étendue de notre territoire qui permet la diversité des pratiques et de la clientèle.
• Vous épanouir autant dans votre vie personnelle que professionnelle.

Le profil recherché

• CONCOURS RÉSERVÉ ** Concours réservé aux établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1er décembre 2024

Sous la supervision du coordonnateur des installations matérielles, fonctionnement des installations, terrains et stationnements, le conseiller en bâtiment – spécialiste GMAO joue un rôle clé dans la gestion et l’optimisation des actifs immobiliers grâce à la Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO).

Fort de ses connaissances et de ses habiletés en gestion de l’entretien des équipements et des immeubles, ainsi qu'en gestion de projets et en santé et sécurité au travail, il mobilise les compétences techniques afin de soutenir les équipes des installations matérielles dans l’atteinte de leurs objectifs, tout en maintenant des environnements sécuritaires et fonctionnels.

En collaboration avec les chefs des installations matérielles, il assure l’animation, la coordination et le suivi des activités liées à l’entretien des immeubles.

À titre indicatif, la personne titulaire du poste sera appelée à :

• Assurer une vigie et maintien du système de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO)
• Assurer les formations pertinentes au secteur des installations matérielles, notamment pour la GMAO
• Travailler en collaboration avec les chefs de services et chefs de secteurs aux installations matérielles pour déployer les meilleures pratiques en entretien des bâtiments
• Mettre en place et assurer une vigie sur la gestion des risques liés à la DST
• Assurer la mise à jour et les suivis des normes, des règles, des politiques et des meilleures pratiques en lien avec les entretien et les réparations des immeubles
• Mettre en place et assurer une vigie des règles et normes en matière de santé et sécurité au travail
• Assurer les suivis des rapports de gestion, de l’évaluation de la performance et des indicateurs de gestion
• Collaborer avec sa direction au développement des projets de maintien d’actifs et de rénovations fonctionnelles
• Assurer la mise à jour régulière et être le pilote du système Actif+ Réseau
• Assurer les suivis des projets en demandes de modifications mineures (DMM)
• Assurer une surveillance et le maintien des plans des bâtiments sous sa responsabilité
• Participer aux rencontres de développement des besoins en GMAO et agir à titre d’expert conseil en matière d’entretien pour la planification des entretiens mécaniques/électriques de l’hôpital Vaudreuil – Soulanges
• Travailler en étroite collaborations avec sa direction et les chefs des installations matérielles de la DST pour toutes demandes nécessitant son expertise mécanique / électrique

EXIGENCES

• Baccalauréat en génie ou architecture (BAC en génie mécanique, un atout)
• Expérience d'un (1) an en utilisation de GMAO OCTOPUS
• Expérience dans le réseau de la santé et des services sociaux, un atout
• Véhicule requis

APTITUDES

• Capacité à travailler en interdisciplinarité
• Habileté relationnelles et de communication
• Capacité d’adaptation et à travailler dans l’ambiguïté
• Capacité à animer et à coordonner des groupes de formations
• Habileté en gestion de changement

CONTACT Intéressé

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Votre candidature

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour faire le processus de sélection. Le CISSS de la Montérégie-Ouest applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature. En soumettant votre candidature par le biais de la plateforme ou par tout autre moyen de communication, vous consentez au traitement des informations personnelles vous concernant et autorisez le

CISSS de la Montérégie-Ouest , en qualité de responsable de traitement, à collecter et traiter des informations personnelles vous concernant dans sa base de données, à savoir, vos noms, prénoms, adresse personnelle, numéro de téléphone, formation, expérience professionnelle, diplômes, distinctions, compte-rendu d'entretiens, etc. et plus largement toutes informations et données personnelles que vous communiquerez spontanément dans le cadre de votre candidature. Pour plus d'information, veuillez consulter l'avis de confidentialité à l'intention des candidats :