Directeur(trice) de projet / Gouvernance - Jumeau numérique

TEHORA est présentement à la recherche d’ un(e) Directeur(trice) de projet / Gouvernance possédant une solide expérience en gestion de projets complexes et en gouvernance, afin de piloter des initiatives liées aux jumeaux numériques.

La personne retenue sera responsable d’assurer la planification, la coordination et la gouvernance globale des projets, tout en garantissant le respect des délais, des budgets et des exigences de qualité.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue :

• Assurer la planification, l’organisation et le suivi des projets de jumeaux numériques
• Mettre en place et maintenir les mécanismes de gouvernance (comités, indicateurs, reddition de comptes)
• Coordonner les équipes multidisciplinaires (technique, data, IoT, 3D, UX, etc.)
• Gérer les risques, enjeux et dépendances des projets
• Assurer le respect des échéanciers, budgets et livrables
• Encadrer la gestion des changements et des priorités
• Assurer la communication avec les parties prenantes internes et externes
• Produire des rapports d’avancement et tableaux de bord de gestion
• Veiller à la qualité des livrables et à la conformité aux exigences contractuelles
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de gestion de projet

• Détenir un diplôme universitaire en gestion de projet, ingénierie, TI ou domaine pertinent
• Posséder un minimum de 8 à 12 ans d’expérience en gestion de projets, dont des projets complexes
• Avoir une expérience démontrée en gouvernance de projet ou de programme
• Maîtriser les méthodologies de gestion de projet (Agile, PMP, PRINCE2 ou équivalent)
• Démontrer un leadership mobilisateur et une excellente capacité de coordination
• Avoir une forte capacité d’analyse, de planification et de prise de décision
• Posséder d’excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes
• Maîtriser le français à l’oral et à l’écrit (anglais un atout)

Connaissances requises (atouts)

• Expérience dans des projets technologiques (IoT, data, plateformes numériques, SIG, BIM)
• Connaissance des environnements de transformation numérique ou smart city
• Expérience en gestion de portefeuille de projets (PMO)
• Certifications (PMP, PMI-ACP, PRINCE2, MSP, etc.)

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux
• Outils informatiques adaptés
• Espace de travail épanouissant et motivant
• Initiatives sociales et environnementales
• Programme d’apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrière

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera hybride.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.