Planificateur(trice) de marchandises - femmes/Merchandise...

Planificateur(trice) de marchandises - femmes

Département: Stratégie d’achat, planification et allocation

Relève de: Gestionnaire principal de la stratégie d'achat et la planification

Lieu : 2255, rue Cohen, Saint-Laurent (QC) H4R 2N7 (mode hybride)

À propos de Browns :

Fondée à Montréal en 1940, Chaussures Browns a été bâtie sur un principe : prioriser les clients. Inébranlable dans sa mission d'offrir une expérience de magasinage inoubliable, Browns demeure l'intersection où le luxe rencontre l'abordabilité, et où chaque client est entendu. Après des débuts modestes en tant que magasin familial, Browns est devenu le principal détaillant indépendant de chaussures en Amérique du Nord, avec plus de 70 magasins dans tout le Canada. Aujourd'hui, nous sommes fiers d'offrir une sélection de premier ordre de styles tendance et de collections exclusives qui incitent nos clients à revenir.

À propos du rôle :

Nous recherchons un(e) planificateur(trice) de marchandises pour rejoindre notre équipe Stratégie d’affaires, planification et répartition chez Browns Shoes. Le titulaire de ce poste sera chargé d’assurer la santé financière de la division Femmes en coordonant les investissements en marchandise sur les objectifs de vente.

Vous élaborerez des plans de ventes et d’inventaires, analyserez le rendement et identifierez les occasions d’optimiser les ventes tout au long du cycle de vie des produits. En étroite collaboration avec l’équipe des achats, il s’agit d’un poste hautement analytique et axé sur les affaires, dans lequel vous influencerez directement les décisions clés et contribuerez à améliorer le rendement de l’entreprise.

Principales responsabilités :

1. Planification des produits/de l’inventaire et la gestion financière

• Élaborer des plans de marchandises saisonniers, mensuels et hebdomadaires pour le secteur Femmes tout au long de la saison et recommander des mesures pour atteindre les objectifs fixé

• Mettre en place et gérer un processus de suivi des articles de base et des articles reportés afin d’assurer la couverture optimal des produits

• Établir et gérer le budget d’achat disponible (Open-to-Buy)

  • Surveiller les prévisions de ventes, de marges, de prix, d’inventaire de réceptions afin de s’assurer que les investissements en produits soutiennent les objectifs financiers

  • Identifier les occasions manquées, les opportunités et les risques

• Assurer la gestion du processus de livraison afin de maintenir des niveaux d’inventaires adéquats pendant les périodes de vente clés

• Élaborer des prévisions d’avant-saison et de saison en fonction des résultats historiques, des tendances du marché et des ventes actuelles

• Appuyer les processus de budgétisation annuelle et de planification saisonnière

2. Rapports et communication d’affaires

• Préparer des bilans hebdomadaires et mensuels des performances

  • Identifier les risques et les occasions liés aux ventes et aux produits disponibles en cours de saison

  • Analyser le rendement des produits et des catégories afin de favoriser une croissance rentable

• Présenter des informations exploitables et des recommandations aux équipes d’approvisionnement et à la direction

• Recommandations en matière de rabais et analyse du cycle de vie des produits

• Élaborer des rapports clairs qui facilitent la prise de décisions d’affaires éclairées

• Améliorer continuellement les processus de planification, les rapports et les outils d’analyse

3. Partenariat interfonctionnel

• Travailler en étroite collaboration avec les acheteurs pour influencer les stratégies d’assortiment et de gestion des inventaires de produits

• Collaborer avec l’équipe de planification pour partager les pratiques exemplaires et ancrer les actions et stratégies départementales. Harmoniser les processus afin d’assurer une expérience cohérente avec les partenaires interfonctionnels et la direction

• Collaborer avec l’équipe d’allocation afin d’optimiser la répartition des produits entre les magasins et le site Web

• Travailler avec l’équipe de la chaîne d’approvisionnement pour gérer les flux de produits et le calendrier des réceptions

• Appuyer les équipes interfonctionnelles au moyen de recommandations fondées sur des données afin d’améliorer le rendement

Ce que nous recherchons :

• De 2 à 5 ans d’expérience en planification de produits de préférence dans le secteur de la mode, de la chaussure ou du vêtement; une expérience dans le domaine de la chaussure pour femmes est considérée comme un atout

• Solides compétences analytiques et capacité à traduire les données en décisions commercial

• Expérience dans la gestion des plans financiers liés aux produits, des prévisions d’inventaire et du budget d’achat (Open-to-Buy)

• Maîtrise avancée de Microsoft Excel; une expérience avec des systèmes de planification des stocks est considérée comme un atout

Sens des affaires

• Solide compréhension des principes fondamentaux de la planification au détail, notamment les prévisions de ventes, la gestion des inventaires, l’optimisation des marges bénéficiaires et la planification de l’assortiment

• Capacité à concilier les objectifs financiers avec les besoins des clients et du marché

• Sens des affaires et solides capacités de résolution de problèmes et de prise de décision

Communication et influence

• Solides compétences en interprétation de données

• A l’aise pour faire des présentations devant des équipes interfonctionnelles

• Capacité à interpeller et à influencer les parties prenantes de manière constructive

État d’esprit

• Proactif et curieux

• Esprit d’initiative (suit le processus de l’idée à l’action puis au résultat)

• À l’aise dans un environnement dynamique, axé sur l’expérimentation et l’apprentissage

Quels sont les avantages pour vous ?

En tant que membre de la famille Browns, vous aurez accès à d'excellents avantages tels que :

• Politique de travail hybrid

• Assurance collective

• Programme d'aide aux employés

• Contribution de l'employeur à votre REER

• Rabais pour les employés

• Remboursement annuel de 500 $ pour l'exercice physique

• Cafétéria subventionnée et petit déjeuner gratuit

• Café, thé et chocolat chaud gratuits

• Séance de yoga hebdomadaire gratuite

• Parking gratuit sur le site

Postulez maintenant!

Nous sommes toujours à la recherche des individus des plus créatifs, innovants et passionnés pour nous aider à atteindre de nouveaux sommets dans l'industrie des chaussures. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, postulez maintenant en envoyant votre CV décrivant votre expérience professionnelle. Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à Browns !

Merchandise Planner - Women’s

Department: Buying Strategy, Planning & Allocation

Reports to: Senior Manager of Buying Strategy & Planning

Location: 2255, rue Cohen, Saint-Laurent (QC) H4R 2N7 (Hybrid)

About Browns:

Founded in Montreal in 1940, Browns Shoes was built on one principle: putting the customer first. Unwavering in our mission to provide an unforgettable shopping experience, Browns remains the intersection where luxury meets affordability, and every customer is heard. From humble beginnings as a mom-and-pop shop, Browns grew to become North America's leading independent footwear retailer with over 70 stores Canada-wide. Today, we're proud to offer a top-notch selection of trending styles and exclusive collections that keep our customers coming back for more.

About the Role:

We are looking for a Merchandise Planner to join our Business Strategy, Planning & Allocation team at Browns Shoes. This role is responsible for driving the financial health of the Women’s business by aligning inventory investments with sales targets.

You will develop sales and inventory plans, analyze business performance, and identify opportunities to optimize sales throughout the product lifecycle. Working closely with Buying, this is a highly analytical and business focused role where you will directly influence key decisions and drive business performance.

Key Responsibilities:

1. Merchandise Planning & Financial Management

• Develop seasonal, monthly, and weekly merchandise plans for the Women's business throughout the season and recommend actions to achieve plan

• Develop and manage a Core/Carryover tracking process to ensure inventory coverage.

• Build and manage an Open-to-Buy

  • Monitor sales, margin, pricing, inventory, and receipt forecasts to ensure inventory investments support financial targets

  • Identify any missed opportunities, opportunities and risks

• Own the delivery flow process to maintain healthy inventory level’s during key selling periods

• Develop pre-season and in-season forecasts based on historical performance, market trends, and current selling

• Support annual budgeting and seasonal planning processes

2. Reporting & Business Communication

• Prepare weekly and monthly business performance reviews

  • Identify in-season risks and opportunities for sales and inventory

  • Analyze product and category performance to support profitable growth

• Present actionable insights and recommendations to Buying and Leadership

• Markdown Recommendations and Lifecycle analysis

• Develop clear reporting that supports informed business decisions

• Continuously improve planning processes, reporting, and analytical tools

3. Cross-Functional Partnership

• Partner closely with Buyers to influence assortment and inventory strategies

• Partner across planning team to share best practices and ground on departmental actions and strategies. Align on processes to have a cohesive experience with cross-functional partners and leadership

• Collaborate with Allocation to optimize inventory distribution across stores and web

• Work with Supply Chain Team to manage inventory flow and receipt timing

• Support cross-functional teams with data-driven recommendations to improve business performance

What We're Looking For:

• 2 to 5 years of merchandise planning experience, preferably within fashion, footwear or apparel; experience in Women’s footwear considered an asset

• Strong analytical skills with the ability to translate data into commercial decisions

• Experience managing merchandise financial plans, inventory forecasts, and Open-to-Buy

• Advanced Microsoft Excel skills; experience with merchandise planning systems is considered an asset

Business Acumen

• Strong understanding of retail planning fundamentals, including sales forecasting, inventory management, margin optimization, and assortment planning.

• Ability to balance financial objectives with customer and market needs

• Commercial mindset with strong problem-solving and decision-making abilities

Communication & Influence

• Strong storytelling skills with data

• Comfortable presenting to cross-functional teams

• Ability to challenge and influence stakeholders constructively

Mindset

• Proactive and curious

• Ownership mentality (follows through from insight → action → result)

• Comfortable in a fast-paced, test-and-learn environment

What's In It for You:

As part of the Browns family, you'll have access to first-rate employee benefits and exciting events, including:

• Group Insurance

• Employee Assistance Program

• Employer Contributions to your RRSP

• Employee discounts

• $500 annual exercise reimbursement

• Subsidized cafeteria and free breakfast

• Free coffee, tea, and hot chocolate

• Free weekly yoga sessions

Why Join Us? 

• Innovative Environment: Be part of a forward-thinking team that values creativity and innovation. 

• Career Growth: Opportunities for professional development and career advancement. 

• Inclusive Culture: Work in a diverse and inclusive environment that promotes positive communication and teamwork. 

Take the next step in your career with Browns Shoes! We're excited to review your application and look forward to contacting you soon! 

Browns Shoes welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the recruitment and selection process.

Please note that our recruitment process uses artificial intelligence (AI) tools to assist in the screening and assessment of applications. These tools are used to assist with administrative and screening functions but do not replace human review or decision-making processes.