Planificateur.trice média

About WPP Media

WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. 

WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.

For more information, visit wppmedia.com .

À propos de WPP Media 

WPP est l’entreprise de transformation créative. Nous utilisons le pouvoir de la créativité pour construire un avenir meilleur pour nos collaborateurs, notre planète, nos clients et nos communautés. Pour plus d’informations, visitez  wpp.com .

WPP Media est le collectif mondial de médias de WPP. Dans un monde où les médias sont omniprésents, nous réunissons les meilleures plateformes, talents et partenaires pour créer des opportunités de croissance infinies. Pour plus d’informations, visitez  wppmedia.com . 

Chez WPP Media, nous croyons en la force de notre culture et de nos collaborateurs. C’est ce qui nous permet d’offrir des expériences exceptionnelles tant à nos clients qu’à nos équipes. Dans ce rôle, il sera essentiel d’adhérer aux valeurs fondamentales partagées par WPP et WPP Media :

• Être extraordinaire en dirigeant collectivement pour inspirer une créativité transformationnelle.

• Créer un environnement ouvert en équilibrant les expériences des collaborateurs et des clients tout en cultivant la confiance.

• Diriger avec optimisme en défendant la croissance et le développement pour mobiliser l’entreprise.

APERÇU DU RÔLE 

Le planificateur média joue un rôle essentiel dans l'orientation des efforts publicitaires de nos clients en contribuant à l'élaboration de stratégies média bien informées qui répondent aux objectifs du client afin d'atteindre ses objectifs marketing. 

À ce titre, vous serez responsable de l'élaboration et de la mise à jour des plans médias et des budgets correspondants. Vous suivrez les performances des campagnes de manière continue et aiderez les équipes de spécialistes à analyser les données et les paramètres des campagnes et à formuler des recommandations pour en optimiser l'efficacité. 

CE QUI REND CE POSTE INTÉRESSANT 

• Vous contribuerez à l'élaboration et à la mise en œuvre de stratégies média pour l'un des plus importants annonceurs au Canada

• Vous participerez à la croissance et à l'héritage d'EssenceMediacom dans l'industrie.

• Vous ferez partie d'une équipe dynamique et polyvalente ayant accès aux meilleurs outils, technologies et recherches.

VOS RESPONSABILITÉS 

• Participer à l'élaboration et à l'exécution des plans média

• Utiliser divers outils de recherche pour réaliser des études de marché, des analyses d'audience et des études sur la consommation des médias

• Collaborer avec des équipes spécialisées (équipes numérique et traditionnelles, équipes de référencement payant et réseaux sociaux) pour planifier et exécuter les campagnes.

• Analyser les indicateurs de performance des campagnes afin d'évaluer l'efficacité et de formuler des recommandations fondées sur des données en vue d'une optimisation

• Aider à la préparation de rapports détaillés et de présentations présentant les résultats des campagnes, les perspectives et les recommandations pour les clients

• Se tenir au courant des tendances de l’industrie par le biais de revues spécialisées, d'ateliers/séminaires et suivre l'actualité

• Superviser toutes les tâches administratives et comptables liées aux médias, y compris le suivi de la réconciliation des factures partenaires, la vérification des rapports mensuels sur les dépenses médias (BCR) et les réponses aux demandes de renseignements sur la facturation des clients

VOTRE PROFIL 

• Maîtrise des outils numérique : utilisation des médias numériques et sociaux, passion pour les médias émergents, Google Analytics, Google Images, capacité à rechercher des sujets, etc.

• Fait preuve de précision et d'attention aux détails

• Autonome et fait preuve d'initiative

• Capacité à gérer plusieurs projets

• Travaille bien en équipe

• S'épanouit dans un environnement en constante évolution

VOS QUALIFICATIONS 

• Diplôme universitaire ou collégial dans le domaine des médias, du marketing, des affaires ou dans un domaine connexe ; OU expérience professionnelle équivalente

• Minimum de 1 à 2 ans en tant qu'assistant-planificateur média et/ou d'achat média

• Compréhension démontrée des bases et des concepts des médias

• Connaissance pratique des outils syndiqués (Lens, Telmar, Mediaocean/DDS, etc.)

• Maîtrise de la suite Microsoft Office

• Capacité à communiquer de manière concise et claire, tant à l'oral qu'à l'écrit, en français et en anglais.

La vie chez WPP Media & avantages 

Notre passion pour façonner la prochaine ère des médias inclut l’investissement dans nos employés afin qu’ils puissent donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous nous engageons tout autant envers la croissance des employés qu’envers un investissement responsable dans les médias. Les employés de WPP Media peuvent tirer parti du réseau mondial WPP Media & WPP pour poursuivre leurs passions, élargir leurs connexions et apprendre à la pointe du marketing et de la publicité. Nous disposons de nombreux groupes de ressources pour les employés et organisons régulièrement des événements en bureau mettant en avant les succès des équipes, partageant des idées novatrices et célébrant les fêtes et événements marquants. Nos avantages comprennent une assurance médicale compétitive, des plans de retraite collectifs, une couverture dentaire et visuelle, des congés payés généreux, des réductions préférentielles chez nos partenaires et des journées dédiées à la sensibilisation à la santé mentale des employés.

WPP Media est un employeur garantissant l’égalité des chances et considère toutes les candidatures sans discrimination ni traitement particulier. Nous nous engageons à favoriser une culture du respect où chacun se sent à sa place et dispose des mêmes opportunités pour progresser dans sa carrière.

Nous croyons que le meilleur travail se réalise lorsque nous sommes ensemble, favorisant la créativité, la collaboration et la connexion. C’est pourquoi nous avons adopté une approche hybride, avec des équipes en présentiel environ quatre jours par semaine. Si vous avez besoin d’aménagements ou de flexibilité, veuillez en discuter avec l’équipe de recrutement lors du processus d’entretien.

Veuillez lire notre  politique de confidentialité pour en savoir plus sur la gestion des informations que vous fournissez.

Bien que nous apprécions toutes les candidatures reçues, seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés.

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