Superviseur(e) Approvisionnement

Superviseur(e) Approvisionnement

Il y a 2 jour(s) Identifiant de la demande: 1307

FTAI possède et entretient des moteurs de jets commerciaux, en mettant l’accent sur les moteurs CFM56 et V2500. Le portefeuille exclusif de produits de FTAI, incluant la Module Factory et une coentreprise pour la fabrication de pièces PMA pour moteurs, lui permet d’offrir des économies de coûts et une flexibilité à sa clientèle composée de compagnies aériennes, de bailleurs et d’acteurs de la maintenance, réparation et opérations (MRO). De plus, FTAI possède et loue des avions à réaction, ce qui facilite souvent l’acquisition de moteurs à des prix avantageux. FTAI investit dans des actifs aéronautiques et des produits aérospatiaux générant des flux de trésorerie solides et stables, avec un potentiel de croissance des bénéfices et d’appréciation des actifs.

FTAI opère à l’échelle mondiale et possède des bureaux à New York, Miami, Montréal, Singapour, Dubaï, au Royaume-Uni et en Irlande.

Le ou la Superviseur(e) Approvisionnement est responsable de diriger une équipe d’Acheteurs et d’Agents logistiques soutenant les activités d’approvisionnement et de la chaîne d’approvisionnement. Ce rôle supervise les opérations quotidiennes, s’assure que le travail est réalisé avec exactitude et efficacité, et agit comme principal lien entre l’équipe et la direction. La personne titulaire du poste fournit un leadership constant, soutient l’atteinte des objectifs opérationnels et favorise un environnement de travail positif et mobilisateur.

Responsabilités:

• Superviser, planifier et coordonner une équipe d’Acheteurs et d’Agents logistiques soutenant les activités d’approvisionnement et de la chaîne d’approvisionnement.
• Suivre la charge de travail, la productivité, la qualité et les indicateurs de performance (KPI), et ajuster les priorités et les ressources selon les besoins opérationnels.
• S’assurer que les dossiers d’achats, les informations fournisseurs et les transactions dans les systèmes sont exacts, complets et conformes aux exigences d’audit.
• Offrir de l’encadrement, de la formation, de la rétroaction régulière et du soutien en gestion de la performance aux membres de l’équipe.
• Collaborer étroitement avec les équipes d’Inventaire, de Distribution et de Finance afin de soutenir les activités quotidiennes de la chaîne d’approvisionnement et de résoudre les enjeux opérationnels.
• Soutenir les activités liées à la planification des horaires, à la gestion de l’assiduité et à la planification de la main-d’œuvre tout en appliquant de façon cohérente les politiques de l’entreprise et les dispositions des conventions collectives.
• Identifier et mettre en œuvre des initiatives d’amélioration continue, incluant l’automatisation et l’utilisation d’outils alimentés par l’intelligence artificielle.
• Minimum de cinq (5) ans d’expérience en approvisionnement, chaîne d’approvisionnement, logistique ou opérations.
• Minimum de deux (2) ans d’expérience dans un rôle de supervision ou de leadership.
• Expérience dans un environnement syndiqué et dans l’application d’une convention collective.
• Solides aptitudes en leadership, coaching et résolution de conflits.
• Bonne connaissance des processus d’approvisionnement, de gestion des stocks et de logistique.
• Excellentes aptitudes organisationnelles, en communication et en gestion de la documentation.
• Baccalauréat en gestion de la chaîne d’approvisionnement, logistique, administration des affaires ou combinaison équivalente de formation et d’expérience pertinente.
• Une expérience dans le secteur de l’aérospatiale ou du marché secondaire (aftermarket) est considérée comme un atout.
• Bilinguisme français et anglais requis.

Ce que nous vous offrons:

• Rémunération compétitive
• Temps pour vous ressourcer avec des vacances, des journées personnelles, des congés fériés et des congés parentaux
• Couverture médicale, dentaire et vision complète pour vous et votre famille dès votre premier jour d'emploi
• Soins de santé virtuels (accès 24/7 à des professionnels de santé)
• Compte de dépenses pour bien-être pour vous soutenir dans votre parcours de santé
• Programme d'aide aux employés et à la famille (PAEF) incluant des séances de conseil gratuites en personne
• Assurance voyage médicale
• Installations de conditionnement physique sur site
• Régime enregistré d'épargne-retraite incluant des cotisations de l’entreprise dès le premier jour d’emploi, avec accès à des conseillers financiers pour des conseils en placement et planification financière

Déclaration d'Égalité des Chances:

FTAI Aviation est un employeur favorisant l'égalité des chances qui valorise la diversité en milieu de travail. Nous nous engageons à offrir un excellent service à tous nos clients, y compris les personnes en situation de handicap, et nous encourageons les commentaires sur la prestation de ces services.

Exigences linguistiques au Québec:

Une connaissance intermédiaire de l’anglais est nécessaire afin de communiquer avec les autres établissements de l’entreprise, les partenaires et les clients situés à l’extérieur du Québec, ainsi que pour lire, interpréter et rédiger, au besoin, de la documentation, de la correspondance et des rapports en anglais.