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Technicien comptable

Vous êtes travailleur autonome, pré-retraité?
Vous partez en Floride l'hiver mais vous aimeriez avoir un emploi entre mai et décembre?
Vous aimez la comptabilité?

Voici une opportunité qui peut être intéressante pour vous!

Relevant du controleur, votre quotidien ressemblera à ceci:

- Traitement et comptabilisation des transactions
- Vérifier, codifier et enregistrer les factures, contrats, commandes, cartes de crédit et comptes de dépenses
- Gérer les comptes payables/recevables, créer les dossiers fournisseurs et préparer les paiements (chèques, virements, etc.)
- Veiller au respect des politiques financières, effectuer les déclarations fiscales/statistiques (TPS-TVQ, Relevé 27) et préparer les documents d'audit
- Rédiger des notes, rapports et tableaux, puis analyser des données à la demande de la direction.

Avantages
Technicien comptable

- Mandat temporaire dans la fonction publique qui se renouvelle chaque année
- Salaire selon votre expérience entre 25$ et 40$
- Horaire flexible avec télétravail
- Belle équipe de travail
- Situé au coeur de la ville de Québec

Responsabilités

Technicien comptable

Relevant du controleur, votre quotidien ressemblera à ceci:

- Traitement et comptabilisation des transactions
- Vérifier, codifier et enregistrer les factures, contrats, commandes, cartes de crédit et comptes de dépenses
- Gérer les comptes payables/recevables, créer les dossiers fournisseurs et préparer les paiements (chèques, virements, etc.)
- Veiller au respect des politiques financières, effectuer les déclarations fiscales/statistiques (TPS-TVQ, Relevé 27) et préparer les documents d'audit
- Rédiger des notes, rapports et tableaux, puis analyser des données à la demande de la direction.

Qualifications
Technicien comptable

Vous devez posséder de l'expérience ou une formation en comptabilité.
Vous devez aimer le travail d'équipe.

Sommaire
Technicien comptable

Pour plus de détails ou pour postuler, contactez-moi: View email address on randstad.com

Au plaisir d'en discuter avec vous,
Sophie

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more