technicien comptable.

Technicien(ne) comptable – Poste permanent

✨ Un emploi stable, flexible et dans une équipe où l’humain est au cœur des priorités!

Vous êtes un(e) technicien(ne) comptable à la recherche d’un milieu de travail agréable, stable et collaboratif? Vous aimez la comptabilité, mais souhaitez aussi profiter d’un bon équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle?

Nous sommes à la recherche d’un(e) Technicien(ne) comptable pour joindre une équipe professionnelle, accessible et chaleureuse.

En plus d’un poste permanent, vous profiterez d’un horaire flexible, de plusieurs avantages intéressants et d’une belle qualité de vie au travail, notamment durant la période estivale! ☀️

Avantages
Horaire flexible : possibilité de commencer dès 7h
Pause dîner flexible : possibilité de l’adapter selon les besoins et les heures supplémentaires
Aucune obligation de faire des heures supplémentaires
Stationnement gratuit, entièrement payé par l’employeur
3 semaines de vacances dès l’entrée en poste
1 semaine complète payée entre Noël et le Jour de l’An
Assurance de base : 50 % payée par l’employeur
RVER : cotisation volontaire (sans contribution de l’employeur)

Allocation annuelle de 500 $ pour le mieux-être : sport, activités, soins de santé non couverts, etc.
Club social payé par l’employeur

Responsabilités
Effectuer la tenue de livres pour plusieurs entreprises
Préparer les T4
Effectuer la préparation des déclarations d’impôts pour les clients
Assurer les communications principalement par courriel, avec quelques appels entrants de clients
Effectuer la comptabilité à l’aide du logiciel Acomba

Qualifications
Études en comptabilité
Expérience pertinente en tenue de livres
Expérience en impôt (sinon, formation peut-être offerte)
Bonne maîtrise d’Excel
Connaissance d’Acomba (atout important)

Sommaire
Technicien(ne) comptable – Poste permanent

Vous êtes intéressé? Vous pouvez déposer votre candidature sur cette offre ou encore faire parvenir votre CV à : View email address on randstad.com

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more