Gestionnaire technique des centres d’entretien.

Gestionnaire technique des centres d’entretien

Transport Laberge | Parc de véhicules / Ateliers | Temps plein, permanent
Chez Transport Laberge, nous faisons rouler l’action. Leader du transport automobile dans l’Est du Canada, notre entreprise familiale transporte des véhicules à travers l’Amérique du Nord avec une approche axée sur la qualité, la fiabilité, l’innovation et le travail d’équipe. Nous sommes à la recherche d’un gestionnaire technique capable d’élever les standards de nos centres d’entretien et de soutenir la performance de notre flotte.

Votre rôle

À titre de Gestionnaire technique des centres d’entretien, vous agirez comme référence technique pour nos ateliers. Votre mandat sera d’assurer la fiabilité des équipements, la qualité des réparations, l’uniformité des méthodes de travail et l’amélioration continue des pratiques de maintenance préventive et corrective.

Ce que vous ferez

Leadership technique et standards

• Établir les standards techniques de réparation pour l’ensemble des centres d’entretien. 
• Définir les meilleures pratiques de maintenance préventive et corrective. 
• Agir comme référence technique pour les superviseurs, contremaîtres et mécaniciens. 

Fiabilité, diagnostics et qualité 

• Analyser les pannes récurrentes et identifier les causes fondamentales. 
• Soutenir les diagnostics complexes et les enjeux mécaniques majeurs . 
• Mettre en place des actions pour améliorer la fiabilité des équipements et réduire les reprises de travaux.

Garanties, manufacturiers et fournisseurs spécialisés 

• Superviser les dossiers techniques liés aux garanties et aux recours manufacturiers. 
• Valider les devis et recommandations techniques importantes des fournisseurs externes. 
• Maintenir les relations techniques avec les manufacturiers et fournisseurs spécialisés

Soutien aux ateliers et développement des compétences

• Accompagner les équipes d’atelier dans la résolution de problèmes techniques.
• Identifier les besoins de formation technique.
• Favoriser le transfert de connaissances et l’application des bonnes pratiques.

Garanties, manufacturiers et fournisseurs

• Superviser les dossiers techniques liés aux garanties et aux recours manufacturiers.
• Valider les recommandations et devis techniques des fournisseurs externes.
• Maintenir des relations techniques efficaces avec les manufacturiers et fournisseurs spécialisés

Contribution à la stratégie du parc

• Participer aux décisions liées au remplacement, à la conservation ou à l’acquisition d’équipements.
• Recommander des améliorations pour réduire les coûts d’exploitation.
• Appuyer les projets d’innovation, d’électrification ou d’amélioration technologique.

Votre profil

• DEP en mécanique de véhicules lourds ou combinaison équivalente de formation et d’expérience.
• Expérience significative en entretien de parc de véhicules lourds, diagnostic avancé ou gestion technique d’atelier.
• Bonne compréhension des pratiques de maintenance préventive, des diagnostics mécaniques et de la qualité des réparations.
• Capacité à influencer, accompagner et mobiliser des équipes techniques dans plusieurs sites.
• Rigueur, jugement, sens des priorités et capacité à résoudre des problèmes complexes.
• Bonne communication avec les opérations, les fournisseurs, les manufacturiers et la direction.
• Bilinguisme français/anglais, un atout important.

Pourquoi vous joindre à nous?

• Un rôle stratégique avec un impact direct sur la fiabilité et la disponibilité de la flotte.
• La possibilité de standardiser les pratiques techniques entre plusieurs centres d’entretien.
• Un environnement où l’amélioration continue, l’excellence, le respect et le travail d’équipe sont valorisés.
• Une entreprise familiale établie, active à travers l’Amérique du Nord et reconnue dans le transport automobile.

Conditions et avantages

• Poste permanent à temps plein.
• Salaire à discuter selon l’expérience pertinente.
• Assurances collectives, incluant les protections prévues au programme de l’entreprise.
• Programme d’aide aux employés.
• REER.
• Stationnement offert sur place.
• Environnement de travail stimulant, axé sur la collaboration, la rigueur et la qualité.

Équité en emploi

Chez Transport Laberge, nous valorisons la diversité et nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif, respectueux et équitable. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées.