Coordonnateur.trice marketing

Vue d'ensemble

Créez de la valeur chez TC Transcontinental.

TC Transcontinental fait bien les choses, et c’est grâce à l’expertise de son équipe.

Nous sommes moteurs d'innovation depuis 1976.

Fondée il y a 50 ans et forte d’environ 4000 employés, Transcontinental inc. (TSX : TCL.A TCL.B), connue sous la marque TC Transcontinental, est une entreprise canadienne de services marketing pour le commerce de détail, le plus important imprimeur canadien, et le chef de file canadien en édition pédagogique de langue française. Portée par la vision d’une société plus informée, éduquée et prospère, TC Transcontinental propulse la réussite de ses clients dans les domaines du commerce de détail, de l’éducation, du livre et de l’information. Grâce à notre agilité, créativité et audace, nous concevons et déployons des produits et services innovants et performants.

Nous cherchons présentement un.e coordonnateur.trice marketing pour les divisions Scolaire Québec et Didactique. La division Scolaire Québec est chef de file dans son secteur d’activité et publie des ouvrages imprimés et numériques dans un très large éventail de disciplines. Ses publications s’adressent aux élèves et aux enseignants du préscolaire, du primaire, du secondaire, de la formation professionnelle et de l’éducation des adultes au Québec.

Responsabilités

Quand vos gestes mènent au succès :

• Participer à l’élaboration des argumentaires des publicités et du discours commercial, en collaboration avec l’équipe marketing.
• Rédiger et réviser divers textes afin de décliner le discours commercial à l’ensemble des supports marketing (publicités imprimées, courriels, congrès, pop-up, etc.).
• Comprendre et intégrer les stratégies promotionnelles aux divers discours des divisions Scolaire Québec et Didactique.
• Participer à l’idéation lors de la création des éléments publicitaires.
• Concevoir les courriels/infolettres marketing en adéquation avec la stratégie marketing.
• Assurer la mise à jour des sites Internet et gérer les réseaux sociaux.
• Organiser l’échéancier et le plan de travail des divers intervenants (infographistes, producteurs, traducteurs, etc.).
• Concevoir les visuels de certains supports marketing.

Qualifications

Quand votre savoir-faire nous propulse:

• Détenir un baccalauréat en marketing ou dans une discipline connexe.
• Posséder trois (3) années d’expérience dans un rôle similaire.
• Maîtriser le français à l’oral et à l’écrit et posséder d’excellentes habiletés rédactionnelles.
• Avoir une bonne maîtrise de Canva.
• Maîtriser Asana et Notion.
• Faire preuve d’organisation, de polyvalence et de créativité.

Quand nos avantages sociaux transforment votre quotidien :

Nous offrons un programme d’avantages sociaux complet et flexible, conçu pour soutenir votre bien-être et vous aider à vous épanouir — tant sur le plan professionnel que personnel. Nos avantages incluent :

• Une rémunération concurrentielle, incluant des incitatifs à la performance et un régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur
• Des assurances collectives modulables : santé, dentaire, vie, invalidité et assurance voyage
• Des congés payés
• Des rabais employés sur une variété de produits et services : assurances, forfaits mobiles, voyages, etc.
• Des opportunités de développement professionnel
• Un environnement de travail dynamique et inclusif où votre voix compte et votre croissance est encouragée

TC Transcontinental s’engage à maintenir des pratiques de recrutement justes, transparentes et équitables. Nous confirmons qu’aucun outil d’intelligence artificielle (IA) ni système automatisé de prise de décision n’est utilisé dans nos processus de recrutement ou de sélection.

TC Transcontinental est un employeur offrant l’égalité des chances, engagé à favoriser un milieu de travail diversifié, inclusif et accessible. Nous interdisons toute forme de discrimination ou de harcèlement fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, l’origine nationale, le handicap, le statut de vétéran ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables dans les juridictions où nous exerçons nos activités.

Nous nous engageons également à offrir un processus de recrutement et un environnement de travail inclusifs et sans obstacles — favorisant la dignité, l’indépendance, l’intégration et l’égalité des chances pour tous, y compris les personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation, y compris des formats alternatifs, seront offertes à toutes les étapes du processus de recrutement et de sélection. Pour plus d’information ou pour faire une demande d’adaptation, veuillez communiquer avec View email address on apply.j-vers.com.