Coordonnateur/trice du Véhicule Événementiel, marketing de terrain

Le Event Vehicle Coordinator (EVC) agit comme ambassadeur(rice) de la marque Red Bull et comme visage de la marque. Cette personne est ultimement responsable du Véhicule Événementiel Red Bull (EV), un actif marketing clé au cœur de nos initiatives de marketing terrain et grassroots. Les responsabilités comprennent la planification et l’exécution de l’horaire du Véhicule Événementiel à travers les événements, le soutien aux ventes et les moments clés devant les consommateurs ainsi que le soutien à la programmation de contenu du Véhicule Événementiel en collaboration avec l’équipe des médias sociaux. Le ou la coordonnateur(trice) relèvera directement du ou de la Field Marketing Manager (FMM) et aura un lien fonctionnel avec le ou la National Event Manager (NEM), afin de donner vie à la vision et à la mission du Véhicule Événementiel. Tout au long de l’année, ce rôle visera à créer un programme fort qui surprend les consommateurs, en mettant le véhicule sur la route le plus souvent possible.

MARKETING DE TERRAIN, SPORTIF ET CULTUREL

Responsable de maintenir le Véhicule Événementiel en excellent état de fonctionnement, en assurant le respect de l’apparence premium de Red Bull, incluant l’entretien et la propreté du véhicule.

Mettre en œuvre un plan marketing et ventes régional autour du Véhicule Événementiel.

Posséder un solide réseau dans les playgrounds clés, tant en sport qu’en culture, dans la région, afin de soutenir la programmation du VE.

Avoir une excellente compréhension de l’ensemble des opérations du véhicule, incluant l’installation et le démontage des équipements audio-visuels.

S’assurer qu’il y ait toujours suffisamment de produits froids à bord du véhicule, tout en assurant le suivi de la distribution des produits.

Créer et mettre à jour de façon continue la bibliothèque musicale et vidéo du Véhicule Événementiel.

Obtenir les permis nécessaires lorsque requis, en soutien à la programmation du VE.

Gérer les budgets de déplacement et de représentation, ainsi que le budget d’activation.

Assurer un rapport mensuel continu de toutes les activités du Véhicule Événementiel auprès du FMM et du NEM.

RED BULL MÉDIA

Collaborer avec les équipes Contenu et Programmation du Red Bull Media Network afin d’identifier des opportunités de contenu terrain pour les réseaux sociaux @RedBullCanada, selon les priorités marketing régionales.

Être capable d’inspirer et d’enthousiasmer les consommateurs grâce à du contenu engageant et excitant mettant en vedette le Véhicule Événementiel, avec le soutien du ou de la Content Producer et/ou de partenaires externes.

S’assurer que les actifs sont captés selon les formats et livrables bruts convenus.

Qualifications

1 à 3 ans d’expérience en marketing.

Expérience démontrée en négociation, partenariats et gestion de budgets.

Excellente compréhension des univers du sport et de la culture dans la région, avec une implication active dans les deux.

Connaissance générale et aisance dans la création de contenu low-fi sur Instagram et TikTok.

Appareil iOS récent (ex. iPhone 8 ou plus récent) ou Android (ex. Samsung Galaxy S8 ou plus récent), en bon état de fonctionnement et capable de capter et livrer du contenu efficacement.

Permis de conduire valide : capacité à conduire un véhicule à transmission automatique.

À l’aise et compétent(e) pour conduire sur route et hors route.

Sociable et extraverti(e) ; à l’aise d’interagir avec des consommateurs de tous âges et horizons.

Excellentes compétences écrites, verbales et de présentation, avec un grand souci du détail.

Fort leadership, esprit d’initiative et excellentes aptitudes en communication.

Capacité à respecter des échéanciers stricts et exigeants.

Excellentes compétences en priorisation, organisation et résolution de problèmes.

Solides compétences analytiques, incluant une bonne maîtrise de MS Office (Excel, Word, PowerPoint).

À l’aise avec un volume important de déplacements routiers.

Red Bull Canada is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We welcome applications from all members of society irrespective of age, sex, disability, sexual orientation, race, religion.