Directeur provincial des opérations - Signalisation routière

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Directeur(rice) provincial des opérations

Unité d’affaire: Corporatif

Domaine de carrière: Signalisation routière

Lieu de travail:

Montréal, Québec, CA

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GardaWorld est à la recherche d'un(e) Directeur(rice) provincial des opérations .

Description générale :

Le Directeur provincial des opérations est responsable de la gestion et de la performance opérationnelle des installations de chantier à travers le Québec. En collaboration avec les gestionnaires des différents établissements, il assure la planification, la coordination et l’optimisation des opérations liées aux installations de chantier afin de répondre efficacement aux besoins des clients et aux exigences contractuelles.

Le titulaire veille à l’utilisation optimale de la main-d’œuvre, de la flotte et des équipements, au respect des normes de santé et sécurité, de qualité et de conformité, ainsi qu’au maintien de standards opérationnels cohérents à travers la province. Il joue également un rôle clé dans l’amélioration continue, la mobilisation des équipes et le développement des gestionnaires.

Tâches et responsabilités principales:

Gestion des opérations

• Superviser et coordonner les opérations des différents établissements de la province;
• Assurer la capacité opérationnelle en fonction des besoins des clients, des contrats et des ressources disponibles;
• Optimiser l’utilisation de la main-d’œuvre, de la flotte, des équipements et des autres ressources;
• Harmoniser et améliorer les pratiques et processus opérationnels lorsque requis;
• Suivre les indicateurs de performance, identifier les écarts et mettre en œuvre les mesures correctives;
• Assurer une présence régulière sur le terrain et soutenir les équipes dans la résolution des enjeux opérationnels;
• Participer à la planification et à la mise en œuvre des changements, projets d’amélioration et initiatives d’optimisation.

Leadership et gestion des équipes

• Mobiliser, responsabiliser et développer les gestionnaires et les équipes opérationnelles;
• Identifier les employés à haut potentiel et contribuer activement à la planification de la relève;
• Favoriser la promotion interne et créer des occasions de développement pour les employés démontrant les aptitudes et la motivation nécessaires;
• Assurer une communication efficace des orientations et priorités de la division;
• Favoriser une culture axée sur la responsabilisation, la collaboration et l’atteinte des résultats;
• Collaborer avec les ressources humaines dans la gestion des relations de travail et des dossiers liés aux employés.

Santé, sécurité, qualité et conformité

• Promouvoir une culture forte de santé et sécurité et veiller au respect des politiques, normes et exigences applicables;
• Assurer le suivi des incidents et la mise en place de mesures correctives;
• Veiller au respect des standards de qualité et des exigences contractuelles;
• Assurer le suivi de la conformité opérationnelle de la flotte et des équipements.

Performance et amélioration continue

• Participer à l’élaboration et au suivi des objectifs opérationnels et budgétaires;
• Identifier les occasions d’amélioration de productivité, de réduction des coûts et d’optimisation des ressources;
• Favoriser l’utilisation des données et des systèmes de gestion dans la prise de décision;
• Collaborer avec le Directeur général aux initiatives stratégiques et aux projets visant l’évolution de la division.

Profil recherché:

• Minimum de cinq (5) ans d’expérience en gestion d’opérations au sein d’une entreprise de signalisation;
• Expérience significative en gestion d’opérations, idéalement dans un environnement multisite;
• Expérience en gestion d’équipes et de gestionnaires;
• Expérience en environnement syndiqué constitue un atout;
• Bonne compréhension de la gestion de la main-d’œuvre, des budgets et des indicateurs de performance;
• Excellente maîtrise du français;
• Disponibilité pour des déplacements fréquents à travers le Québec.
• Leadership mobilisateur et forte présence terrain;
• Sens de l’organisation et des priorités;
• Orientation résultats et amélioration continue;
• Capacité à gérer des opérations complexes et multisites;
• Excellentes habiletés de communication et de résolution de problèmes;
• Capacité à prendre des décisions rapidement et efficacement;
• Rigueur, autonomie et jugement;
• Fort engagement envers la santé, la sécurité et la qualité.

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