Conseiller(ère) en architecture

Conseiller(ère) en architecture

Description de poste
Nous recherchons un(e) architecte TI issu(e) du développement logiciel, passionné(e) par l'innovation, l'intelligence artificielle et l'évolution des pratiques d'ingénierie logicielle.
La personne recherchée combinera une solide expérience technique, une compréhension complète du Software Development Life Cycle (SDLC) et une capacité à transformer les besoins d'affaires et technologiques de nos clients en architectures et approches concrètes.
Elle contribuera également à l'adoption des nouvelles pratiques de développement assisté par l'IA, notamment le Spec Driven Development, l'Agentic Software Engineering et les technologies Frontier AI.

Fonctions et responsabilités
Architecture et ingénierie logicielle


. Concevoir et faire évoluer des architectures TI modernes, robustes et évolutives.
. Apporter une forte compréhension du développement logiciel et être capable d'interagir directement avec les équipes de développement.
. Comprendre et intervenir sur l'ensemble du SDLC, de l'idéation et de l'analyse des besoins jusqu'au développement, aux tests, au déploiement et à l'exploitation.
. Évaluer les choix technologiques et recommander les approches les mieux adaptées au contexte client.
. Participer à la livraison de projets technologiques complexes dans plusieurs secteurs d'activité et contextes clients.


IA et nouvelles pratiques de développement


. Explorer et intégrer les capacités de Frontier AI dans les pratiques d'ingénierie logicielle.
. Comprendre les nouveaux modèles de développement basés sur les agents IA et l'Agentic SDLC.
. Maîtriser ou développer une expertise approfondie des approches de Spec Driven Development, notamment : GitHub Spec Kit OpenSpec BMAD
. Être capable d'évaluer ces approches, de les expérimenter et de définir comment les intégrer dans des environnements de développement d'entreprise.


Ces approches structurent notamment le développement autour de spécifications explicites servant de référence aux agents IA avant et pendant l'implémentation. [dev.to], [nosam.com]
Conseil et accompagnement client


. Analyser et comprendre les besoins d'affaires et technologiques des clients.
. Transformer ces besoins en recommandations, architectures, prototypes ou feuilles de route concrètes.
. Conseiller les clients sur l'évolution de leurs pratiques d'ingénierie logicielle et sur l'intégration de l'IA.
. Communiquer efficacement avec des interlocuteurs techniques, des gestionnaires et des décideurs.
. Contribuer aux ateliers clients, démonstrations, propositions et initiatives d'innovation.


Leadership et partage de connaissances


. Concevoir et animer des formations, ateliers et conférences sur l'IA, l'architecture et les nouvelles pratiques d'ingénierie logicielle.
. Vulgariser des sujets techniques complexes pour différents publics.
. Prototyper et expérimenter rapidement de nouvelles technologies.
. Favoriser le partage des connaissances et l'adoption de nouvelles pratiques au sein des équipes.
. Agir comme ambassadeur de l'innovation technologique auprès des équipes et des clients.

Qualités requises pour réussir dans ce rôle
Profil recherché
Expérience


. Minimum de 5 années d'expérience en technologies de l'information.
. Expérience significative en développement logiciel, avec une évolution vers des responsabilités d'architecture ou de leadership technique.
. Expérience dans la livraison de plusieurs projets technologiques, idéalement dans différents secteurs d'activité.
. Expérience dans des environnements clients complexes et multidisciplinaires.
. Expérience pratique ou forte exposition aux technologies d'intelligence artificielle appliquées au développement logiciel.


Compétences techniques
Solide compréhension de :


. Architecture applicative et architecture de solutions
. Développement logiciel moderne
. SDLC de bout en bout
. DevOps / CI CD
. Cloud et architectures modernes
. APIs, intégration et systèmes distribués
. IA générative et grands modèles de langage
. AI assisted software engineering
. Agents IA et systèmes agentiques
. Spec Driven Development
. GitHub Spec Kit, OpenSpec, BMAD ou approches comparables
. Frontier AI et évolution de l'écosystème des modèles et agents


Compétences personnelles
Nous recherchons particulièrement une personne qui se distingue par :


. une grande curiosité technologique;
. une forte créativité et un goût pour l'expérimentation;
. la capacité à rapidement apprendre et évaluer de nouvelles technologies;
. une capacité à passer de la vision stratégique à l'expérimentation technique;
. un excellent esprit d'analyse et de résolution de problèmes;
. une forte orientation client;
. une excellente capacité de vulgarisation;
. de l'autonomie et du leadership;
. une excellente communication orale et écrite.


Langues


. Excellente capacité de communication en français et en anglais, à l'oral comme à l'écrit.
. Capacité à donner des présentations, formations et conférences dans les deux langues.


Le profil idéal
Au delà d'un architecte traditionnel, nous recherchons un profil de technologue, conseiller et bâtisseur.
Une personne qui reste suffisamment proche du développement pour prototyper et comprendre concrètement les technologies, mais qui possède également le recul nécessaire pour concevoir une architecture, conseiller un client et présenter une vision technologique à des décideurs.
Elle doit surtout avoir envie d'explorer la prochaine génération du Software Engineering, où spécifications, développeurs et agents IA collaborent tout au long du cycle de développement.


CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l'expérience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre 60,000$ et 120,000$. Ce poste est vacant.


#LI-AT7

Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…

Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.

Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Chez CGI, nous valorisons la richesse que la diversité apporte et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail où chacun s’épanouit. Nous collaborons avec nos clients pour bâtir des communautés plus inclusives et permettre à tous les associés de CGI de réussir. En tant qu’employeur prônant l’égalité des chances, il est important pour nous que vous puissiez donner le meilleur de vous-même durant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un accommodement particulier, veuillez en informer votre recruteur.

Ce même engagement envers l’équité s’étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour aider à l’évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d’embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement.

Pour en savoir plus sur l'accessibilité chez CGI, contactez-nous par courriel. Veuillez noter que ce courriel est strictement réservé aux demandes d'accessibilité et ne peut être utilisé pour vérifier l'état d’une candidature.

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