Architecte technologique - Microsoft sécurité

Architecte technologique - Microsoft sécurité

Description de poste
CGI est à la recherche d'un(e) Expert(e) en gestion moderne des postes et sécurité Microsoft pour accompagner l'un de ses clients dans la transformation de son environnement technologique vers une approche moderne, sécuritaire et infonuagique.
Cette opportunité s'adresse à un spécialiste possédant une expertise approfondie des solutions Microsoft Intune, Windows Autopilot, Windows Autopatch, Microsoft Defender XDR, Microsoft Entra ID et MAM, ainsi qu'une solide expérience de migration des environnements traditionnels (SCCM et GPO) vers une gestion moderne basée sur le cloud.

Fonctions et responsabilités
Votre mission
À titre d'Expert Microsoft Intune, Defender et Gestion moderne des postes, vous jouerez un rôle clé dans :


. La modernisation des postes de travail et des appareils mobiles
. L'automatisation des déploiements et des opérations TI
. Le renforcement de la posture de sécurité de l'organisation
. L'adoption des principes Zero Trust
. L'accompagnement des équipes techniques dans leur transformation


Responsabilités principales
Gestion moderne des postes de travail


. Concevoir et déployer des environnements Microsoft Intune.
. Automatiser le déploiement des postes avec Windows Autopilot.
. Gérer les mises à jour et correctifs via Windows Autopatch.
. Assurer la gestion complète du cycle de vie des appareils.
. Standardiser les configurations et les bonnes pratiques.


Transformation des environnements traditionnels


. Migrer les environnements SCCM vers Intune.
. Analyser et convertir les stratégies de groupe (GPO) vers des politiques cloud.
. Moderniser les processus de gestion des postes et des appareils mobiles.
. Accompagner les équipes dans l'adoption des nouvelles pratiques.


Sécurité des postes de travail


. Déployer et exploiter Microsoft Defender XDR.
. Mettre en œuvre les meilleures pratiques de sécurité Microsoft.
. Assurer la conformité et la protection des appareils.
. Contribuer à l'implantation d'une stratégie Zero Trust.


Infonuagique Microsoft et gestion des identités


. Administrer et intégrer les services Microsoft 365 et Azure.
. Gérer les identités et les accès via Microsoft Entra ID.
. Mettre en place les accès conditionnels.
. Optimiser la sécurité des identités.


Architecture et leadership technique


. Définir les orientations technologiques et les standards.
. Participer à des projets majeurs de transformation numérique.
. Conseiller les parties prenantes et équipes techniques.
. Produire des recommandations stratégiques et des architectures cibles.

Qualités requises pour réussir dans ce rôle
Profil recherché
Expertise technique essentielle


. Microsoft Intune
. Windows Autopilot
. Windows Autopatch
. Microsoft Defender XDR
. Microsoft Entra ID
. Microsoft 365
. Azure
. MAM (Mobile Application Management)
. SCCM
. GPO


Compétences recherchées


. Vision stratégique et capacité d'influence
. Leadership technique
. Excellentes aptitudes en accompagnement et transfert de connaissances
. Forte capacité d'analyse et de résolution de problèmes
. Expérience en projets de modernisation TI à grande échelle


Atouts importants


. Expérience de migration GPO vers Intune
. Mise en œuvre de bases de sécurité Microsoft (Security Baselines)
. Gestion de la conformité des appareils
. Déploiement d'approches Zero Trust
. Expérience dans des environnements d'entreprise complexes

CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l'expérience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre 70,000$ et 135,000$. Ce poste est vacant.


#LI-NC2

Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…

Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.

Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Chez CGI, nous valorisons la richesse que la diversité apporte et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail où chacun s’épanouit. Nous collaborons avec nos clients pour bâtir des communautés plus inclusives et permettre à tous les associés de CGI de réussir. En tant qu’employeur prônant l’égalité des chances, il est important pour nous que vous puissiez donner le meilleur de vous-même durant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un accommodement particulier, veuillez en informer votre recruteur.

Ce même engagement envers l’équité s’étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour aider à l’évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d’embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement.

Pour en savoir plus sur l'accessibilité chez CGI, contactez-nous par courriel. Veuillez noter que ce courriel est strictement réservé aux demandes d'accessibilité et ne peut être utilisé pour vérifier l'état d’une candidature.

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