Conseiller principal, opération d'affaires

Req Id: 428335

Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour.

Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez‑vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.

Au sein de l’équipe Bell Marchés Affaires, vous jouerez un rôle essentiel en matière d’innovation pour notre clientèle d’entreprises. Vous livrerez des solutions évoluées dans des domaines comme l’Internet des objets, la mobilité et la 5G, l’infonuagique, la cybersécurité, les services vocaux, la collaboration et les centres de contact, ainsi que l’Internet et les réseaux privés.

Vos compétences et votre expertise aideront Bell à se démarquer alors que nous restons le premier fournisseur de connexions numériques et de services de prochaine génération pour les entreprises et les gouvernements.

Favoriser une vaste intelligence des données et l’excellence opérationnelle en analysant les processus opérationnels, en cernant les points de données dans diverses fonctions de l’entreprise, en élaborant des rapports et des tableaux de bord et en éliminant les obstacles qui retardent les mises en œuvre et le début de la facturation. Ce rôle s’appuie sur la science des données, la technologie, les connaissances financières, le leadership et les négociations pour cerner et corriger les défis opérationnels complexes, tout en soutenant l’exactitude des données, la conformité à la qualité des données, l’analyse exploratoire de l’IA, l’analyse de la transformation des ventes et d’autres initiatives émergentes axées sur les données.

Principales responsabilités

• Exactitude, qualité et conformité des données : Définir, mettre en œuvre et surveiller de manière proactive les normes de qualité des données et les cadres de conformité dans divers domaines d’activité. Cerner les problèmes d’exactitude des données, enquêter sur ceux‑ci et les résoudre, en garantissant l’intégrité de données robustes pour tous les besoins d’analyse et de production de rapports.
• Transformation des ventes et analytique stratégique : Élaborer et mettre en œuvre des stratégies d'analytique avancée pour soutenir les initiatives de transformation des ventes. Créer des rapports et des tableaux de bord complets qui fournissent des renseignements stratégiques sur diverses initiatives de ventes techniques et de transformation des ventes permettant une prise de décision axée sur les données pour la croissance de l'entreprise.
• Prévisions des revenus et analyse prédictive : Analyser les données commerciales et du cycle de vente et les corréler aux données opérationnelles pour suivre la progression des transactions et en faire rapport tout au long du processus de la soumission à l’encaissement, en dégageant les tendances, les défis et les principaux points à prendre en compte. Appliquer des techniques de modélisation prédictive pour prévoir les résultats et déceler les risques ou les occasions potentiels.
• Optimisation des processus d’affaires : Mener une analyse approfondie des processus d’affaires pour cerner les lacunes et les écarts. Documenter les conclusions.
• Gouvernance des données et gestion du pipeline : Assurer l’intégrité des données de vente dans les systèmes de gestion de la relation client (CRM) (p. ex., Salesforce), en se concentrant sur les transactions critiques pour une prévision précise des revenus et une vision globale de l'entreprise. Surveiller le pipeline des transactions pour identifier et atténuer les pertes de revenus, les retards et les problèmes de qualité des données.
• Renseignements stratégiques et production de rapports : Développer et automatiser les tableaux de bord et les rapports de renseignements stratégiques (Salesforce Analytics, Tableau, Power BI) pour les parties prenantes, en assurant le suivi de la précision des prévisions, des IRC et des perspectives opérationnelles ainsi que des mesures de rendement liées aux initiatives stratégiques et aux résultats des modèles d’IA.
• Technologie et automatisation : Concevoir des alertes automatisées pour les incohérences de données, les risques liés au pipeline, la mise en œuvre anormale et les retards de facturation.
• Collaboration avec les intervenants : Collaborer avec les équipes Ventes, Produits, Finances et Exploitation pour comprendre les processus et les causes profondes du retard, traduire les données en stratégies exploitables, prendre des mesures correctives et communiquer les conclusions et les recommandations à la direction.
• Conseils stratégiques : Analyser les renseignements pour conseiller l’équipe du programme de revenus de bout en bout afin de s’assurer que l’automatisation en cours de développement répond à tous les scénarios d’utilisation et comble les lacunes et les défis relevés.

Éducation Et Expérience

• Diplôme universitaire dans un domaine quantitatif tel que l'administration des affaires/le commerce (finances, comptabilité, systèmes d’information ou analytique d’affaires) ou l'informatique (science des données, l'analytique des données, ou les technologies de l’information).
• 5 ans et plus d’expérience dans des postes comme analyste d’affaires, analyste de données, analyste en informatique décisionnelle, analyste financier, opérations des ventes ou des revenus ou scientifique des données, de préférence dans un contexte interentreprises (B2B).
• Expérience avérée dans la création de tableaux de bord d’assurance des revenus, la mise en œuvre de cadres de qualité des données, la réalisation d’analyses de données avancées, le suivi du processus d’assurance des revenus et l’application de techniques statistiques ou d’apprentissage automatique pour résoudre des problèmes d’affaires.

Qualifications Essentielles

• Expérience pratique avec les plateformes d'informatique décisionnelle (p. ex., Tableau, Salesforce Analytics, Power BI) et les tableaux de bord automatisés.
• Expertise avérée dans l'élaboration de rapports et de tableaux de bord complexes et la synthèse d'informations pour les cadres supérieurs.
• Aptitudes en extraction, manipulation et interprétation de données.
• Compétences avancées avec MS Office (Microsoft Excel et Microsoft PowerPoint).
• Excellentes aptitudes pour la communication et la réalisation de présentations (y compris avec la haute direction).
• Personne persévérante qui se délecte de trouver la réponse aux points de données incohérents.
• Expertise en analyse de données et modélisation (maîtrise de Python, R et SQL).
• Solide compréhension de la modélisation statistique, des algorithmes d’apprentissage automatique (par exemple, régression, classification, regroupement) et des concepts d'IA.
• Solide connaissance de Salesforce (gestion des données, automatisation comme les flux).
• Connaissance des outils et des méthodologies d'évaluation de la qualité des données, et des principes de la gouvernance des données.
• Capacité avérée d’apprendre et d’appliquer rapidement de nouvelles technologies, des techniques d’analyse, et de s’adapter à l’évolution des besoins d’affaires pour cerner et relever de nouveaux défis d’affaires.

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

Renseignements Supplémentaires

Type de poste : Cadre

Statut du poste : Employé permanent - temps plein

Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal

Profil de travail : Hybride

Date limite pour postuler : 2026-02-24

Pour les profils de travail qui sont "hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien‑être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.

Bell s’engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à View email address on apply.j-vers.com afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

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établi : Canada, ON, Toronto

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.