Préposé(e) affaires immobilières

STATUT: Permanent

NO AFFICHAGE: 4171

PÉRIODE AFFICHAGE: Du 22 juillet au 12 aôut 2026

SALAIRE: Classe 7 – de 52932.24$ à 81434.22$ / année

HORAIRE: 33,00 heures par semaine, JOUR; LUNDI au JEUDI - 08:15 à 17:30 - A

MODE DE TRAVAIL: Hybride

LIEU DE TRAVAIL: Administration Immeubles, parcs et espaces publics, 2550 BOUL INDUSTRIEL 2E ÉTAGE A/S ADMINISTRATION IMMEUBLES, PARCS ET ESPACES PUBLICS LAVAL H7S 2G7

Les défis qui vous attendent

Vous effectuerez divers travaux ayant trait à la préparation, la vérification, la présentation et le suivi des documents techniques et légaux relativement aux transactions immobilières (acquisition, disposition et location) qui doivent être soumises aux autorités municipales. Vous assisterez votre gestionnaire dans le règlement de détails administratifs et exécuterez tout travail de secrétariat auprès de votre division.

Le profil idéal pour nous

• Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) en secrétariat;
• Posséder 18 mois d'expérience reliée au domaine de l’immobilier plus particulièrement en location immobilière. 

Compétences

• Agilité à s’adapter
• Collaboration
• Maitrise de la bureautique
• Orientation vers la clientèle
• Orientation vers les résultats
• Ouverture à la diversité

Les bénéfices de faire partie de notre équipe

Choisir la Ville de Laval, c’est travailler pour la troisième plus grande ville du Québec sur des mandats diversifiés et stimulants. C’est aussi avoir la possibilité de grandir au sein d’une équipe humaine, engagée et qui aime travailler dans le plaisir.

 
Pour ce poste nous offrons des conditions de travail et avantages sociaux concurrentiels:

• 3 semaines de vacances annuelles (au prorata des mois travaillés la 1ère année);
• 8,5 jours fériés par année incluant plusieurs jours de congé dans le temps des fêtes;
• 10 journées de maladie payées en début d’année;
• Gamme complète d'assurances collectives;
• Régime de retraite à prestation déterminée;
• Horaire de travail permettant de concilier travail et vie personnelle;
• Lieu de travail facilement accessible avec un stationnement gratuit;
• Programme d’aide aux employés (PAE);
• Accès prioritaire à une garderie CPE.

Seules les personnes répondant aux exigences seront contactées. 

La Ville de Laval s'engage à promouvoir un milieu de travail inclusif et équitable dans le cadre de son programme d'accès à l'égalité en emploi. Elle reconnaît et valorise la diversité sous toutes les formes et invite les femmes, les personnes issues de minorités visibles et de minorités ethniques, les autochtones ainsi que les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature.

 

Si vous avez besoin d’accommodements particuliers pour participer au processus de sélection, veuillez-nous en faire part dès votre invitation.