Adjoint(e) juridique - Litige / Droit immobilier

Baro RH recrute pour son client , un cabinet d’avocats reconnu et en pleine croissance, spécialisé en droit immobilier, litige civil et commercial ainsi qu’en droit des affaires .

Composé d’une équipe dynamique de professionnels, ce cabinet se distingue par la qualité de son travail, son organisation rigoureuse et son environnement moderne axé sur la collaboration et l’efficacité .

Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) adjoint(e) juridique expérimenté(e) pour rejoindre son équipe en litige civil et droit immobilier .

Responsabilités principales :

En étroite collaboration avec les avocats, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des dossiers :

• Ouverture des dossiers et suivi administratif
• Rédaction, révision et mise en forme de documents juridiques et procédures
• Transcription de dictées numériques
• Gestion des échéanciers et respect des délais judiciaires
• Communication avec les clients, tribunaux et intervenants
• Préparation, assemblage et transmission des procédures judiciaires
• Gestion et classement des dossiers (électronique et papier)
• Soutien administratif général aux avocats

Critères recherchés:

• Diplôme en secrétariat juridique ou formation équivalente
• Minimum 3 ans d’expérience en cabinet juridique
• Excellente maîtrise du français (oral et écrit)
• Bilinguisme (français/anglais) – un atout important
• Maîtrise de la suite Microsoft Office
• Connaissance de logiciels juridiques (atout)
• Sens élevé du service à la clientèle (discrétion, tact, confidentialité)
• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
• Capacité à gérer les priorités et à travailler sous pression
• Esprit d’équipe et bonnes habiletés relationnelles
• Attitude positive, professionnalisme et débrouillardise

Avantages:

Notre client offre un environnement de travail attractif et des conditions compétitives :

• Conditions de travail supérieures à la moyenne du marché
• Journées de maladie payées (monnayables)
• Programme complet d’assurances collectives (incluant télémédecine, soins dentaires, médicaments, invalidité)
• Programme d’aide aux employés (PAE)
• Congé payé le jour de votre anniversaire
• REER collectif avec contribution de l’employeur
• Environnement de travail moderne, collaboratif et convivial
• Équipe dynamique et ambiance professionnelle positive