Adjoint(e) juridique - Litige / Droit immobilier
Baro RH
Baro RH recrute pour son client , un cabinet d’avocats reconnu et en pleine croissance, spécialisé en droit immobilier, litige civil et commercial ainsi qu’en droit des affaires .
Composé d’une équipe dynamique de professionnels, ce cabinet se distingue par la qualité de son travail, son organisation rigoureuse et son environnement moderne axé sur la collaboration et l’efficacité .
Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) adjoint(e) juridique expérimenté(e) pour rejoindre son équipe en litige civil et droit immobilier .
Responsabilités principales :
En étroite collaboration avec les avocats, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des dossiers :
- Ouverture des dossiers et suivi administratif
- Rédaction, révision et mise en forme de documents juridiques et procédures
- Transcription de dictées numériques
- Gestion des échéanciers et respect des délais judiciaires
- Communication avec les clients, tribunaux et intervenants
- Préparation, assemblage et transmission des procédures judiciaires
- Gestion et classement des dossiers (électronique et papier)
- Soutien administratif général aux avocats
Critères recherchés:
- Diplôme en secrétariat juridique ou formation équivalente
- Minimum 3 ans d’expérience en cabinet juridique
- Excellente maîtrise du français (oral et écrit)
- Bilinguisme (français/anglais) – un atout important
- Maîtrise de la suite Microsoft Office
- Connaissance de logiciels juridiques (atout)
- Sens élevé du service à la clientèle (discrétion, tact, confidentialité)
- Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
- Capacité à gérer les priorités et à travailler sous pression
- Esprit d’équipe et bonnes habiletés relationnelles
- Attitude positive, professionnalisme et débrouillardise
Avantages:
Notre client offre un environnement de travail attractif et des conditions compétitives :
- Conditions de travail supérieures à la moyenne du marché
- Journées de maladie payées (monnayables)
- Programme complet d’assurances collectives (incluant télémédecine, soins dentaires, médicaments, invalidité)
- Programme d’aide aux employés (PAE)
- Congé payé le jour de votre anniversaire
- REER collectif avec contribution de l’employeur
- Environnement de travail moderne, collaboratif et convivial
- Équipe dynamique et ambiance professionnelle positive
L'offre d'emploi a été publiée il y a 27 jours
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