Architecte de solutions Microsoft Dynamics 365 F&O

Nous veillons chaque jour à faire de nos employés notre priorité

Chez BDO, les relations positives avec nos gens et nos clients sont fondamentales. Chaque jour, nos professionnels offrent à nos clients un service exceptionnel, ainsi que des conseils et des observations auxquels ils peuvent se fier. En contrepartie, nous offrons à nos employés un milieu de travail primé qui fait de leur croissance personnelle et de leur perfectionnement professionnel une priorité.

Vos possibilités de carrière

Votre opportunité

BDO Digital est actuellement à la recherche d'un architecte de solutions Microsoft Dynamics 365 F&O expérimenté pour rejoindre notre cabinet Dynamics 365 F&O en pleine croissance. Il s’agit d’un tout nouveau poste, et la personne retenue sera responsable des éléments suivants :

• En tant que leader technique, posséder l’architecture des solutions commerciales au niveau de l’entreprise et diriger les autres membres de l’équipe dans le domaine de la conception, de la mise en œuvre et de l’assurance qualité.


• Au stade de l'opportunité, travailler avec les prospects pour comprendre les exigences de l’entreprise, en conseillant les équipes de direction et de développement commercial de BDO sur la meilleure solution.


• Préparer et réaliser des présentations et des démonstrations de la solution proposée.


• Au stade de la livraison, travailler avec les équipes de mise en œuvre pour garantir que l’architecture globale de la solution est solide et que la conception proposée répond aux exigences et aux attentes définies lors du processus de sélection.


• Piloter les initiatives du projet en collaborant avec le reste de l’équipe de livraison pour garantir que les étapes et les délais de développement de la solution sont respectés.


• Aider à définir l’orientation technique de la pratique et aider à encadrer les consultants les plus expérimentés.


• Documentation technique et transfert de connaissances en interne et en externe.


• Soutenir les tests clients et les activités d’assurance qualité.


• Effectuer des examens de conception et par les pairs, y compris des tests unitaires individuels et en équipe.


• Travailler avec l’équipe de projet pour examiner les problèmes, définir et tester des solutions.


• Exercer un leadership grâce à des connaissances techniques et du domaine supérieures.


• Participation à la préparation de la documentation de conception technique et créer des instructions de mise en œuvre pour prendre en charge les déploiements d’applications.


• Évaluer et introduire de nouveaux outils et techniques à l’équipe de développement.


• Rester à jour sur les technologies de développement actuelles et futures.

Comment définissons‑nous le succès pour votre rôle ?

• Vous démontrez les valeurs fondamentales de BDO dans tous les aspects de votre travail : intégrité, respect et collaboration.


• Vous comprenez le secteur d'activité, les défis et les opportunités de votre client ; les clients vous décrivent comme positif, professionnel et fournissant un travail de haute qualité.


• Vous identifiez, recommandez et vous concentrez sur la prestation de services efficaces à vos clients.


• Vous partagez un environnement de travail inclusif et engageant qui développe, retient et attire les talents.


• Vous participez activement à l'adoption d'outils et de stratégies numériques pour favoriser un lieu de travail innovant.


• Vous développez votre expertise grâce à l'apprentissage et au développement professionnel.

Votre expérience et votre formation

• Minimum 7 ans d'expérience en conseil fonctionnel/architecture de solutions D365FO.


• Vaste connaissance des capacités fonctionnelles du D365FO sur plusieurs modules.


• Minimum de 6 cycles de vie complets du projet, depuis l'engagement commercial initial jusqu’à la mise en service, dont 3 avec un budget de plus de 1 million de dollars.


• Expérience de travail dans un ou plusieurs secteurs cibles : fabrication et distribution, énergie et ressources naturelles, vente au détail, services financiers et/ou organisations à but non lucratif.


• Études postsecondaires dans une discipline commerciale pertinente (B.Com., CPA, etc.) préférées.


• Compétences en gestion de tâches et en coordination de projets.


• Expérience de coaching et/ou de mentorat.


• Compétences exceptionnelles en matière de présentation à des fins internes/externes.


• Capacité à prospérer dans une organisation et une atmosphère virtuelles et collaboratives.


• Compétences efficaces en gestion du temps et en communication.


• Capacité d'écouter et de communiquer efficacement oralement et par écrit avec des clients et des collègues à différents niveaux de l'organisation.


• Capacité à effectuer plusieurs tâches efficacement tout en fournissant un travail de qualité avec une attention aux détails.


• Excellentes compétences en gestion du temps avec la capacité de gérer plusieurs projets impliquant une variété de ressources avec des délais/calendriers définis.


• Capable de s'adapter rapidement aux exigences changeantes des clients.


• Aimer travailler dans une organisation d'auto-apprentissage et d'apprentissage.


• Capacité à établir des relations solides avec les clients et les membres de l'équipe.

Pourquoi choisir BDO?

Notre approche de l’expérience talent qui met les gens à l’avant-plan nous a fait gagner une place parmi les cent meilleurs employeurs. Nous sommes heureux d’ajouter cette reconnaissance, qui constitue une étape importante, aux prix que nous avons déjà remportés en lien avec l’expérience talent à la fois auprès d’employés chevronnés et d’étudiants.

Notre cabinet s’engage à offrir à ses employés un environnement où ils pourront atteindre le succès des façons suivantes :

• Nous leur permettons de participer à l’évolution et aux changements qui s’opèrent au sein du cabinet et de contribuer à la réussite ainsi qu’à la croissance de celui‑ci au Canada.


• Nous les aidons à devenir de meilleurs professionnels au sein de nos services, de nos secteurs et de nos marchés en leur fournissant d’excellentes occasions d’apprentissage et de perfectionnement.


• Nous les soutenons pour qu’ils atteignent leurs objectifs personnels à l’extérieur du travail et aient une influence positive au sein de leurs collectivités.

Donner pour changer les choses

Notre cabinet se préoccupe de ses collectivités. BDO s’engage activement auprès des collectivités en appuyant des initiatives caritatives locales. Nous aidons les membres de notre personnel à contribuer au bien‑être de leur collectivité grâce à l’organisation d’événements locaux et nationaux.

Une rémunération globale qui compte

Nous rétribuons le rendement au moyen d’une rémunération globale en argent concurrentielle qui reconnaît et récompense la contribution de nos employés. Nous offrons des avantages flexibles dès l’embauche ainsi qu’une politique de congés personnels sans pareille sur le marché. Nous sommes engagés à soutenir le mieux‑être de notre personnel au-delà du travail et nous remboursons donc certaines initiatives de bien‑être correspondant à leur style de vie.

Chaque personne est importante

BDO estime que chaque employé doit avoir l’occasion de participer et de réussir sans obstacle. Grâce au leadership démontré par notre Chef de la diversité, de l’équité et de l’inclusion, nous nous engageons à créer un milieu de travail qui promeut le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion. Nous reconnaissons et chérissons le fait que chaque employé est unique, notamment au chapitre de la race, de la religion, des aptitudes physiques et mentales, de l’âge, l’origine ethnique, la situation familiale, le genre ou de l’identité de genre et de l’orientation sexuelle. Si vous avez besoin d’aide pour postuler, veuillez communiquer avec nous.

Souplesse

On s’attend à ce que tout le personnel de BDO passe une partie de son temps à travailler au bureau, chez le client et virtuellement, à moins que des mesures d’adaptation ou d’autres modalités de travail ne soient en place. Notre modèle est une approche mixte conçue pour répondre aux besoins flexibles de nos employés, du cabinet et de nos clients. Il s’agit de créer des expériences de travail qui répondent aux besoins de chacun et d’offrir la flexibilité nécessaire pour s’adapter quand, où et comment nous travaillons afin de répondre aux attentes de notre rôle.

Notre culture

Notre culture est un puissant facteur de distinction et fait partie intégrante de la stratégie de notre cabinet. Nos valeurs, incarnées par nos gens et intégrées à nos activités, orientent notre travail quotidien. Elles nous incitent à consolider nos relations avec nos clients et à établir un milieu de travail inclusif qui favorise la collaboration et l’innovation.

Code de conduite

Notre code de conduite établit clairement les normes de conduite qui régissent la façon dont nous menons nos activités. Il reflète nos valeurs et nos engagements communs et comporte des principes directeurs qui nous aident à prendre des décisions éthiques et à maintenir le lien de confiance entre nous, nos clients et le public.

Il est possible que BDO Canada utilise des outils d’intelligence artificielle dans le cadre de son processus de recrutement. Toutefois, ces outils ne remplacent jamais le jugement humain, et toutes les décisions liées à l’embauche sont prises par des membres de notre personnel.

Vous pouvez trouver plus d’informations sur la politique de confidentialité de BDO Canada ici: Politique de confidentialité | BDO Canada

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