Coordonnateur(trice) communications et marketing

ANDRITZ Canada offre un environnement idéal au développement d’une carrière où talent et réalisation de grands projets contribue chaque jour à l’essor de notre société.

Premier équipementier au Canada et leader mondial dans la conception de groupes turbine-alternateur hydroélectriques, ANDRITZ a plus de 185 ans d’expérience dans l’intégration et la mise en commun d’expertises de haut niveau. 

Dans un contexte de transition énergétique mondiale, nos projets d’innovation hydroélectrique prennent tout leur sens. De la conception à la mise en chantier, une équipe novatrice, formée de solides experts, nous offrons des solutions clés en main. En joignant ANDRITZ Canada, vous contribuez au développement d’une technologie durable, à un avenir propre et au maintien d’une expertise fièrement canadienne. 

De la puissance des rivières au plus grand réseau d’énergie verte au monde – Joignez vos forces à notre savoir-faire 

Sommaire du rôle

Dans ce rôle, vous contribuerez à raconter les histoires qui façonnent notre organisation. Que ce soit par la création de contenu numérique, la production de vidéos, la gestion des médias sociaux ou le soutien à des initiatives de marque employeur, vous jouerez un rôle clé dans la façon dont ANDRITZ est perçue à l'interne comme à l'externe.

Les principales responsabilités pour ce rôle clé sont les suivantes :

Ce que vous ferez

• Créer du contenu engageant pour les communications internes et externes.
• Développer et publier du contenu pour les médias sociaux, notamment LinkedIn.
• Produire et monter des vidéos mettant en valeur nos employés, nos projets et notre expertise.
• Soutenir des initiatives de marque employeur et d'attraction des talents.
• Participer à l'organisation d'événements, de campagnes et de projets de communication.
• Collaborer avec des équipes et des leaders à travers l'Amérique du Nord afin de promouvoir les succès et les réalisations de l'organisation.
• Mesurer les résultats des initiatives et recommander des pistes d'amélioration

Prêt à joindre notre équipe ?

Les équipes qui réussissent partagent des objectifs, mais aussi des valeurs ! Au-delà de vos compétences, nous recherchons une personne motivée, positive et prête à s’investir dans l’équipe. Votre engagement envers l’éthique et la qualité fera la différence chez ANDRITZ.

Le candidat idéal doit être prêt à travailler dans un environnement complexe et rapide, avec des priorités en constante évolution. Les candidats orientés vers les résultats et les solutions, qui vont jusqu'au bout de leurs idées et de leurs engagements, seront très performants au sein d'ANDRITZ. Comme nos projets sont de grande envergure et qu'il faut souvent des années pour les mener à bien, votre persévérance sera appréciée chez nous.

Ce que vous apportez

• Formation universitaire en communications, marketing, médias numériques ou domaine connexe.
• Quelques années d'expérience en communications, marketing ou création de contenu.
• Excellentes habiletés rédactionnelles en français et en anglais.
• Expérience ou fort intérêt pour les médias sociaux, la production vidéo et la création de contenu.
• Créativité, sens de l'initiative et grande capacité d'organisation.
• Facilité à collaborer avec différents intervenants et à gérer plusieurs projets simultanément.

Ce que nous offrons :

• Assurance vie, invalidité, dentaire et maladie complémentaire;
• Régime de retraite;
• Mode de travail hybride;
• Programme de participation au rendement;
• Programme d’aide aux employés.
• Programme de formation et un parcours de carrière individualisés

Saviez-vous que ?

ANDRITZ Canada fait partie d'un groupe technologique international qui possède un vaste portefeuille de produits et de solutions durables. ANDRITZ vise à apporter la plus grande contribution possible à un avenir durable et à aider ses clients à atteindre leurs objectifs de durabilité. Le groupe compte environ 29 800 employés et plus de 280 sites dans plus de 40 pays.

ANDRITZ c’est :

• Plus de 185 années d’expérience en conception de turbines
• Plus de 489 000MW de capacité installée et modernisée
• Plus de 33 200 unités de turbines livrées
• Plus de 135 ans en ingénierie électrique
• 65 bureaux de représentation au monde
• Plus de 6100 employés à travers le monde dont + de 600 au Canada
• Plus de 50 unités Compact Hydro par an
• Une gamme complète de conception jusqu’à 800 MW
• 20 sites de fabrication dans le monde
• 20% des turbines en opération dans le monde

*Détenir le statut légal pour travailler au Canada est requis.