Chef de l'administration des programmes soutien à domicile (RLS-DLL) - 91573

Description DE SANTÉ QUÉBEC OUEST- DE- L'ÎLE- DE-MONTRÉAL – UNIVERSITAIRE

Santé Québec Ouest- de- l'île- de-Montréal – Universitaire comprend environ 12 722 employés ainsi que 930 médecins, dentistes, pharmaciens et sages-femmes (membres actifs et associés), pour un budget de 1.5 G$.

La mission étant d’offrir et de coordonner des soins et services accessibles, de qualité et adaptés aux besoins de la population le c hef d’administration de programme soutien à domicile sera animé par les valeurs qui orientent les actions de Santé Québec, soit le respect, la collaboration, l’excellence, l’engagement et la bienveillance. La personne recherchée saura mettre ses expériences et compétences au profit de l’organisation. Elle sera appelée à œuvrer dans une organisation à multiples missions, installations et professions. Elle devra conjuguer avec un cadre légal et complexe de même que des obligations de performance et de transparence.

La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire. L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services.

Profils

Attributions

Raison d’être de l’emploi

Sous l’autorité du coordonnateur des services de proximité et en conformité avec la mission, la philosophie et les orientations du programme, le titulaire du poste assure la planification, l'organisation, la coordination et le contrôle des activités relatives aux services de soutien à domicile offerts aux usagers en perte d'autonomie vivant à domicile. Pour ce faire, il dispose de ressources humaines, financières et matérielles, pour lesquelles il assume la gestion clinique et participe à la gestion administrative et informationnelle. Il s'assure de l'intégration de ces ressources dans une optique d'interdisciplinarité et voit à la complémentarité des soins et services offerts dans l'ensemble du programme du Soutien à domicile.

De manière plus spécifique, les principaux champs d’action et fonctions sont les suivants :

Gestion des services cliniques en soutien à domicile

• Assure la qualité, la sécurité et la pertinence des services offerts à la clientèle.
• Gère des programmes variés et complexes (SAPA, déficience physique, soins palliatifs, court terme).
• Veille à l’application des meilleures pratiques et à l’amélioration continue des services.
• Supervise l’élaboration et le suivi des plans d’intervention et l’allocation des services.
• Mobilisation et encadrement des équipes interdisciplinaires
• Supervise et mobilise une équipe interdisciplinaire (soins infirmiers, travail social, réadaptation, nutrition, etc.).
• Soutient le développement des compétences et la pratique professionnelle.
• Favorise une culture de collaboration, de responsabilisation et de performance.

Gestion de la performance et des processus cliniques

• Assure le suivi des ententes de gestion, incluant la complétion des outils d’évaluation (ex. OEMC).
• Met en place des mécanismes de suivi et d’optimisation des processus cliniques.
• Prend en charge des dossiers transversaux et contribue à l’évolution des pratiques organisationnelles.

  Garde clinico- administrative et coordination organisationnelle

• Assure la garde clinico- administrative en dehors des heures régulières.
• Agit comme premier répondant pour les installations et les équipes.
• Coordonne les interventions et assure les liens avec les différentes instances de l’organisation.
• Intervient en soutien à la gestion des situations urgentes ou complexes.

Conditions d’admission

• Baccalauréat dans une discipline clinique telle que sciences infirmières, travail social, physiothérapie, ergothérapie, nutrition
• Être membre en règle d’un Ordre professionnel du Québec;
• Cinq années d’expérience dans un domaine lié au poste;
• Deux années d’expérience en gestion ou en coordination d’une équipe de travail

CRITÈRES DE SÉLECTION

Dans son évaluation des candidatures, le comité de sélection tiendra compte, notamment, des critères suivants :

• Autonomie ;
• Gestion axée sur les résultats ;
• Coordination de projets ;
• Fait preuve de leadership mobilisateur ;
• Établit et maintien des relations fluides et transparentes avec ses équipes ;
• Créativité, jugement et raisonnement ;
• Gestion du changement ;
• Gestion des priorités ;
• Gestion de proximité pour les équipes cliniques;
• Délégation et responsabilisation;
• Sensibilité culturelle.

Port d’attache

CLSC Lasalle: 8550 boul Newman Lasalle H8N 1Y5

• Salaire : classe 38 (96 770$ à 125 799$);
• Régime d’assurances collectives ;
• Régime de retraite de la fonction publique ;
• 6 semaines de vacances ;
• Programme de développement des cadres ;
• Programme de rabais corporatifs ;
• Programme d’aide aux employés ;
• Politique de télétravail.

Modalités d’inscriptions

Aux fins de la vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel et de fournir une lettre de motivation.

Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limite seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES

Pour des renseignements concernant ce poste ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web, veuillez communiquer avec le service aux cadres du Santé Québec ouest- de- l'île- de-Montréal – Universitaire via l’adresse courriel suivante : View email address on atlas.workland.com

Santé Québec ouest- de- l'île- de-Montréal – Universitaire applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Concours réservé au personnel détenteur d'un poste des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSSS) intégrés à Santé Québec .