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Conseiller.ère en santé et sécurité
Ville de Québec

Envie de mettre votre expertise en Santé-Sécurité au service d'une entreprise chef de file? Joignez-vous à une entreprise d'envergure, bien établie à travers le Québec! Vous serez le pilier qui assure un environnement de travail sécuritaire et conforme aux plus hauts standards.

Avantages
Vous aurez une grande autonomie et un rôle central dans notre stratégie d’entreprise.

- Horaire de jour du lundi au vendredi avec une belle flexibilité et possibilité de télétravail
- Un salaire compétitif
- Une gamme complète d'assurances collectives
- REER avec contribution de l'employeur
- Compte de dépense pour vos déplacements
- Déplacements uniquement dans la région de la Capitale Nationale, vous revenez à la maison à chaque soir
- Bien plus encore!

Responsabilités
Votre quotidien :

- Élaborer et gérer des programmes de santé, sécurité et environnement
- Mettre en place des stratégies efficaces et assurer leur déploiement
- Réaliser des audits, des enquêtes sur les accidents et des analyses de risques.
- Agir à titre de formateur et d’ambassadeur des bonnes pratiques auprès des équipes

- Être un expert-conseil pour l’interprétation et la mise en application des exigences légales

Qualifications
Voici le profil recherché :

- Vous êtes titulaire d'une formation pertinente en SST ou en environnement
- Vous avez une expérience dans des fonctions similaires, idéalement dans un milieu manufacturier ou de la construction
- Vous êtes une personne structurée, organisée et reconnue pour votre leadership
- Votre communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, est excellente.
- Vous possédez un permis de conduire valide puisque vous aurez à faire des déplacements dans le cadre de votre emploi

Sommaire
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Marie-Julie

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more