Gerant d'Actifs Gestion Sous H/F

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à l’Université de Montréal, il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne, de services d’hébergement, de soins hospitaliers généraux, spécialisés, surspécialisés et de soins en santé mentale.
Site web de l’établissement : Description
Personne qui est chargée d’un ou plusieurs programmes dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d'assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l'implantation ou à l'amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d'enseignement et de formation.
La personne détentrice du poste sera attitrée à la Direction des projets immobiliers majeurs. Cette direction a comme fonction principale la conduite du projet de modernisation de l’Hôpital Maisonneuve-Rosemont et du projet d’agrandissement et de réaménagement du bloc opératoire et de l’unité de retraitement des dispositifs médicaux (URDM) de l’Hôpital Santa Cabrini Ospedale. Par ailleurs, ces projets visent également la modernisation des pratiques et des processus, tant cliniques qu’administratifs, et ce, dans une approche de collaboration, de performance et de conduite du changement dans l’ensemble de l’organisation.
Sous l’autorité de la Cheffe de service capital humain et soutien à la transformation, la personne détentrice du poste est responsable notamment des activités de planification de la main-d’œuvre, de la gestion du changement et de s’assurer d’une vigie des ressources humaines.

Évalue les besoins en ressources humaines en tenant compte de l’offre de service établie, de l’évolution des programmes cliniques reconnus par le MSSS, de la progression du volume d’activité prévue et de la performance des centres d’activités;
S’assure de faire une vigie des pratiques avancées et des nouvelles tendances en matière notamment de planification de main-d‘œuvre, d’organisation du travail, de relations de travail, de santé et sécurité au travail et de soutien à la transformation;
Participe à l’identification d’opportunités et d’amélioration dans les différentes étapes de la transformation du CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal;
Collabore notamment à l’identification des besoins, des enjeux et défis stratégiques en matière de soutien aux changements et à la transformation;
Élabore et exécute les plans de gestion de changement;
Contribue au développement de la pratique de gestion du changement et à la formation des gestionnaires;
Contribue au développement et au maintien de relations de confiance avec les partenaires internes et externes;
Prépare les tableaux de bord et les outils nécessaires au suivi des projets;
Les tâches de la personne titulaire du poste pourront évoluer en fonction des besoins de la direction au fur et à mesure que le projet avance.
Doit détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu’en sciences de l’administration, en sciences humaines ou en sciences sociales.

Doit posséder l'équivalent de deux (2) ans d'expérience à titre de professionnel en gestion des ressources humaines dans le réseau de la santé et des services.

Orientation vers l’amélioration continue;
Capacité à œuvrer dans un contexte de transformation;
Programme d’aide aux employés;

• Régime de retraite à prestation déterminé;
• 20 jours de vacances après 1 an de service.
• Au CIUSSS de l’Est de l’Île de Montréal, nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ».
gouv.qc.ca
Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.
Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.
Programme d'égalité en emploi Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adaptés à votre situation lors du processus de sélection.