Quart de jour - Commis d'entrepôt ( temps plein)

Vous êtes une personne minutieuse, dotée d'un sens de l'organisation hors pair et vous cherchez une opportunité stable dans le domaine de la fabrication et logistique ? Nous avons le poste idéal pour vous ! Randstad, chef de file mondial en solutions de talents, recrute actuellement un·e magasinier / commis à l'inventaire pour l'un de ses clients prestigieux situé au Québec, spécialisé dans la conception de puces de haute technologie.
Ce rôle de magasinier / commis à l'inventaire est une occasion unique de rejoindre un environnement de travail structuré et calme. Il s'agit d'un mandat contractuel de 9 mois, débutant à la mi-avril, pour un remplacement de congé de paternité. Si vous aimez le travail de précision et que vous recherchez un poste où la rigueur est la clé du succès, cette opportunité en fabrication et logistique est faite pour vous.
View email address on randstad.com compétitif de 20$ de l'heure.

• Horaire stable de jour : 8h30 à 17h00.
• Formation complète offerte dès la première journée par une équipe d'experts en fabrication et logistique.

Effectuer le décompte précis de l'inventaire des pièces de haute technologie de façon quotidienne.

• Placer les pièces minutieusement dans des sacs et les classer dans les rayons destinés au sein de l'entrepôt de fabrication et logistique.
• Assurer la manutention légère des boîtes et des composants pour maintenir l'espace de travail organisé.
• Collaborer avec la superviseure, Frédérique Bégin, pour assurer la fluidité des opérations de fabrication et logistique.
• Effectuer toute autre tâche connexe visant à optimiser la gestion des stocks.

Expérience préalable comme magasinier / commis à l'inventaire ou dans un poste similaire en fabrication et logistique

• Disponibilité pour un contrat de 9 mois à temps plein à partir de la mi-avril.
• Chez Randstad, nos recruteurs sont des experts dans leurs domaines et sont là pour vous accompagner vers la réussite professionnelle. Ce poste de magasinier / commis à l'inventaire en fabrication et logistique est une porte d'entrée privilégiée vers une carrière épanouissante.

Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.