Conducteur H/F week-end

Le ou la manœuvre Intermodal (aussi appelé/e manœuvre, conducteur ou conductrice Matériel intermodal, conducteur ou conductrice Matériel lourd) accomplit les mêmes tâches que les aides ou les conducteurs Matériel intermodal et les conducteurs Matériel lourd. La personne titulaire de ce poste commence au CN en tant que membre du personnel inscrit au tableau de remplacement. Utiliser les signaux à main et l’avertisseur pour guider les conducteurs de matériel lourd

Conduire des camionnettes, des camions de service et des tracteurs de manœuvre

Charger les conteneurs frigorifiques se trouvant sur les camions des entrepreneurs

Conduire des camionnettes et des camions de service

Conduire des tracteurs de manœuvre, des chariots élévateurs et de petites grues

Conduire du matériel lourd, y compris les grues mobiles (surtout les chariots-grues) pour transborder les conteneurs entre les wagons et les châssis de camions

Travail par quarts, les fins de semaine, les jours fériés, les soirs, et heures supplémentaires à l’occasion, selon les besoins

Le travail se fait en partie à l’extérieur dans diverses conditions météorologiques et environnementales

Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent

Qualification à titre de conducteur de chariot élévateur

Avoir au moins 18 ans

Détermination à respecter les normes établies en matière de qualité, de sécurité, de productivité et de satisfaction des clients

Savoir manier ce qui suit : pelles, barres, leviers, masses, marteaux perforateurs, clés, perceuses à main ou électriques, outils à main et instruments techniques (instruments de mesure)

Capacité à utiliser du matériel lourd comme une rétrocaveuse , une excavatrice ou une foreuse directionnelle

Capacité à conduire un chariot élévateur pouvant lever jusqu’à 21 000 lb (10 000 kg)

Formation professionnelle ou technique, ou connaissance du Règlement d’exploitation ferroviaire

Formation

La personne titulaire du poste reçoit une formation payée en classe de 40 heures et une formation pratique de 120 heures. Cette personne demeure à ce poste (tableau de remplacement) pendant au moins 3 mois après sa date d’embauche.

Par conséquent, le salaire et les avantages sociaux sont régis par la convention collective en vigueur.

Le CN est un chemin de fer de premier plan qui génère de la valeur de manière durable pour nos clients, actionnaires, employés et parties prenantes, avec un engagement indéfectible envers la sécurité et le service. Essentiel à l'économie, aux clients et aux communautés qu'il dessert, le CN transporte chaque année plus de 300 millions de tonnes de ressources naturelles, de produits manufacturés et de produits finis en toute sécurité partout en Amérique du Nord. Depuis 1919, CN et ses affiliés contribuent à la prospérité des communautés et au commerce durable. Le CN propulse l'économie nord-américaine et s'engage dans des programmes de responsabilité sociale et de gestion environnementale.

Veuillez consulter régulièrement vos courriels, car les communications aux candidats sont envoyées par courrier électronique.