Assistant Paie Sap H/F

Nous sommes le groupe SAP d’Accenture et nous réalisons Demain, dès maintenant, à l’aide de la réflexion conceptuelle, des méthodologies de développement agiles et des technologies intelligentes les plus récentes comme l’IdO, l’automatisation et l’IA. Nous avons même conçu myConcerto, une plateforme qui réunit des éléments de SAP et d’Accenture pour aider nos clients à remporter des contrats d’envergure. Nous formons notre personnel sur la « nouvelle » SAP, comme SAP S/4HANA et SAP Cloud, et nous offrons de la formation et du soutien à travers notre communauté comptant plus de 50 000 membres. En effet, nous avons reçu plus de 70 récompenses SAP — plus que tout autre partenaire — et nous sommes le principal partenaire commercial pour SAP SuccessFactors, SAP Ariba, SAP Hybris, SAP FieldGlass, SAP Concur, etc. Cliquez ici pour en savoir davantage sur notre groupe SAP d’Accenture.
Les centres de technologie de pointe ont un impact considérable sur la résolution des problèmes opérationnels de nos clients en tirant parti de l’innovation, des renseignements, de la connaissance du secteur, des nouvelles technologies de l’information et des nouvelles compétences technologiques. Pour notre personnel, il permet d’accéder à des parcours professionnels véritablement décloisonnés au sein d’une équipe de spécialistes hautement collaboratifs, où chacun peut tirer profit de l’expérience des autres et relever les défis les plus complexes auxquels sont confrontés les clients du monde entier.
Assurer le soutien du processus de paie SAP de bout en bout, en veillant à l’exactitude et au respect des délais pour l’exécution de la paie des clients.
Analyser les données de la paie, identifier les écarts et résoudre les problèmes liés au calcul des salaires, aux retenues et à la conformité réglementaire.
Collaborer avec les équipes des RH, des finances et de l’informatique pour assurer la fluidité des opérations de paie et garantir l’intégrité des données.
Valider les données de la paie, exécuter les cycles de paie et effectuer des rapprochements pour assurer l'exactitude des données.
Préparer et examiner les rapports de paie, les audits et la documentation de conformité.
Aider à la configuration et à la maintenance des systèmes de paie SAP, notamment en ce qui concerne les types de rémunération, les schémas et les règles.
Identifier les possibilités d'amélioration des processus afin d'accroître l'efficacité et l’exactitude de la paie.
Fournir un soutien lors des mises à niveau du système de paie, des tests et de la mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités.
Il s'agit d'un rôle hybride exigeant une présence de 3 jours par semaine au bureau. Baccalauréat ou diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline connexe.
Au moins 3 ans d’expérience avec le module SAP Payroll, avec de solides compétences analytiques et un grand souci du détail.
Expérience en validation des données de la paie, en rapprochement et en conformité réglementaire.
Bilinguisme français-anglais exigé.
Vous avez de l'expérience avec SAP SuccessFactors Employee Central Payroll ou d'autres solutions de paie infonuagiques.
Vous avez appuyé des projets de paie impliquant des mises à niveau de systèmes ou de nouvelles mises en œuvre.
Vous possédez une expérience en intégration de SAP Payroll avec les systèmes RH, financiers et tiers.
Vous êtes en mesure d'identifier et de mettre en œuvre des améliorations de processus dans les opérations de paie.
Comme l’exige la loi, Accenture offre une rémunération raisonnable, en se basant sur un emploi à temps plein, pour des postes qui peuvent être pourvus comme indiqué ci-dessous.