ADJOINT AU RESPONSABLE REGIONAL DES SERVICES F/H

DIRECTEUR (TRICE) ADJOINT(E)

Service des ressources matérielles Affichage du 1 er décembre 2025 au 6 janvier 2026 à midi Vous souhaitez intégrer une équipe passionnée qui met son savoir-faire au service de la réussite des élèves ? collaborent pour servir une des causes les plus nobles qui soient, celle de l’ éducation ? Vous souhaitez découvrir le milieu scolaire et toute sa richesse ? Le Centre de services scolaire de Laval (CSS de Laval) est le 2 e plus important employeur de Laval avec plus de 12 000 employés. Ces principaux axes de développement ont permis de mettre en place une gestion axée sur l’intelligence collective, la responsabilisation de tous les gestionnaires et son intention de développer sa marque d’employeur de choix. Nous croyons en la force du NOUS et nous savons que la qualité des services offerts relève d’abord de la force d'une équipe diversifiée telle que la nôtre. Rejoigniez le CSS de Laval pour avoir un impact positif sur les décideurs de demain!

Sous la responsabilité de la direction du Service des ressources matérielles, vous serez chargé de planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les programmes, processus et ressources liés au secteur de l’immobilisation. Avec votre équipe, vous jouerez un rôle stratégique dans la réalisation et la pérennité des infrastructures des bâtiments du Centre de services scolaire de Laval.
Vous agirez à titre d’expert-conseil auprès de votre direction et des gestionnaires de l’organisation pour la gestion des travaux du parc immobilier tout en vous assurant du maintien des activités pédagogiques qui s’y déroulent. En tant que leader dans votre domaine, vous veillerez à l’application des meilleures pratiques afin de garantir la santé et la sécurité, la conformité réglementaire, ainsi que la qualité et la durabilité des ouvrages, et ce, dans le respect des délais et des budgets.

VOS RESPONSABILITÉS AU QUOTIDIEN :

Comprendre les enjeux du Service des ressources matérielles et du CSS de manière générale;
Établir un diagnostic des besoins et des ressources, en matière de gestion des ressources matérielles de son secteur d’activités.

Superviser la préparation de sommaires exécutifs et de présentations destinés à la direction du service ou à la direction générale;
Participer activement au processus d’amélioration continue du service et veiller à son implantation et son suivi dans une logique d’optimisation.

Gestion des projets et des opérations :
Garantir la réalisation optimale des projets et travaux de construction, d’amélioration, d’agrandissement et de transformation des locaux et des immeubles, en conformité avec la règlementation en vigueur et les paramètres financiers;
Veiller à l’application et au suivi des règles et des procédures relatives aux mesures de contrôle concernant le suivi des contrats;
Assurer le suivi des projets sous sa responsabilité (coûts, délais, qualité, satisfaction des usagers), au respect des normes et à la conformité des livrables par les ressources placées sous sa gouverne.

Leadership et gestion des équipes :
Prévoir les ressources humaines nécessaires et veiller à la répartition des projets, en anticipant les besoins opérationnels;
Superviser l’engagement et la performance des ressources de son secteur en veillant à l’application des meilleures méthodes de travail;
Déployer un leadership proactif envers les ressources de son secteur pour optimiser la gestion des dossiers de construction et assurer la réalisation et livraison efficace et optimale des projets ;
Favoriser la collaboration avec les partenaires et les gestionnaires des établissements et services, en adoptant une approche centrée sur la qualité du service à la clientèle;
Rendre compte périodiquement de la gestion des dossiers et superviser la préparation de sommaires et présentations destinés à la Direction du service et, au besoin, à la Direction générale ou à d’autres instances;
Soutenir activement la Direction du service et le Contentieux dans la gestion des litiges, le cas échéant;
Contribuer à la synergie entre les différents secteurs et renforcer le sentiment de fierté et d’appartenance au Service des ressources matérielles ainsi qu’au CSS;
Participer au processus d’amélioration continue du service et de s’assurer de sa mise en place et du suivi, dans un esprit d’optimisation.

Remplacer la direction du service, lorsque requis.