Program Manager (Direction de Projets)

Vous êtes passionné par le domaine de la construction et souhaitez propulser votre carrière au sein d'une équipe dynamique à Saint-Hyacinthe ? Nous recherchons activement un Chargé de projet pour rejoindre une entreprise en pleine croissance spécialisée dans les secteurs multi-logements, commercial et industriel.
Voici les avantages pour ce poste de Chargé de projet à Saint-Hyacinthe :

• Horaire est du lundi au vendredi de 7h00 à 15h30, pour 32 à 40 heures par semaine ;
• Vacances 4 semaines, selon le calendrier de la CCQ.

Voici les tâches pour ce poste de Chargé de projet à Saint-Hyacinthe :

• Effectuer la planification technique incluant l'analyse des plans, les devis et la coordination des permis ;
• Assurer la gestion contractuelle par la sélection des sous-traitants ;
• Réaliser le suivi administratif des projets, incluant la gestion des avenants, la facturation et le contrôle rigoureux des coûts ;
• Veiller au respect des normes de sécurité et assurer le contrôle de la qualité jusqu'à la gestion des déficiences finales.

Voici les compétences requises pour ce poste de Chargé de projet à Saint-Hyacinthe :

• Détenir une formation pertinente en gestion de la construction (ouvert aux profils juniors) ;
• Posséder une expérience ou des connaissances dans les secteurs résidentiel, commercial ou multi-logements ;
• Cette offre d'emploi de chargé de projet à Saint-Hyacinthe vous intéresse? Visitez notre site web Randstad pour découvrir toutes les offres disponibles et créer votre profil : Randstad.Nous n'effectuons pas de recrutement à l'international.

Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.