Gestionnaire de Paie - Horaires Flexibles H/F

Technicien a la paie

Vous possédez de l'expérience en tant que technicien(ne) a la paie et vous désirez travailler dans une équipe solide, où on mise sur l'autonomie?

Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) technicien(ne) paie pour travailler au sein d'un cabinet comptable à Charlesbourg

Il s'agit d'un poste permanent, de 37,5 heures/semaine.

Horaire: Flexible et horaire d'été

Possibilité de bonus annuel.

Pas de déplacement chez les clients et pas d'heures supplémentaires.

Effectuer le traitement et la production des paies pour plus de 150 employés;

• Procéder aux activités de fin de mois requises pour la paie;
• Faire le suivi des inscriptions, départs, modifications et retenues sur paie en ce qui a trait à l’assurance collective;
• Effectuer le paiement des vacances et mettre à jour les balances de vacances, maladies, congés personnels, etc .;
• Produire différents rapports et faire certaines analyses sur Excel;
• Posséder un DEP ou un AEC en comptabilité;
• Être à l'aise avec le logiciel Excel (de base à intermédiaire).

View email address on randstad.com ou sur le site officiel de Randstad au De plus, sachez que je demeure disponible si vous désirez communiquer avec moi au 581-397-8044Au plaisir !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com.