Assistant(e) administratif(ve) et recrutement (RH) (H/F)

Vous êtes passionné par l'univers des ressources humaines et possédez une rigueur administrative hors pair ? e Adjoint administratif pour rejoindre l’équipe dynamique « Jeunes Talents » de notre client.

Au cœur d'une équipe qui gère plus de cent processus de recrutement de stagiaires annuellement , vous jouerez un rôle pivot dans l'expérience candidat et l'efficacité opérationnelle du département.

Il s'agit d'un mandat temporaire de 1 an.

Role temporaire de 1 an, mais avec les avantages d'une permance

• Apres le 4 mai: 4 jours/semaine au bureau
• Equipe jeune et dynamique
• Regime de retraite
• Procéder à la publication des opportunités de stage sur les différentes plateformes d’affichages ;

• Diplôme d’études collégiales (DEC) ou attestation d’études collégiales (AEC) en bureautique, ressources humaines ou administration ;
• Minimum d’une (1) année d’expérience pertinente en administration ou ressources humaines ;
• Une bonne connaissance de Microsoft Office 365 ;
• Des connaissances des outils informatiques Workday et/ou Vidcruiter (un atout).
• Voir email sur randstad.com vous connaissez des gens intéressés par des postes en soutien administratif, n’hésitez pas à leur fournir nos coordonnées. Randstad Canada, 525, avenue Viger Ouest, bureau 501, Montréal, Québec H2Z 0B3

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à Voir email sur randstad.com.