Superviseur production | Fabrication | Fin de semaine

Titre du poste : Superviseur de Production
Horaire : Fin de semaine : Vendredi, Samedi, Dimanche, de 5h00\5h30 le matin à 18h30 le soir (36 heures travaillées, 40 heures payées+ 3 heures supplémentaires)
Pour postuler ou plus d'information: View email address on randstad.com compétitive (salaire et heures payées) pour un horaire de fin de semaine, vous permettant de maximiser votre semaine libre.
Formation complète et approfondie (environ deux mois) par l'équipe de jour pour vous assurer une transition réussie.
En tant que Superviseur de Production de fin de semaine, vous êtes l'unique responsable des opérations et de la supervision des lignes d'embouteillage, agissant à la fois comme chef d'équipe et comme expert technique .
Superviser et planifier le travail d'une équipe d'opérateurs sur les lignes de production.
Assurer l'efficacité des lignes et veiller au respect rigoureux des normes d'hygiène et de santé-sécurité.
Collaborer efficacement avec les équipes de maintenance, de laboratoire et les autres Superviseurs de Production pour les suivis post-production.
Contribuer activement aux efforts d'amélioration continue des procédés de fabrication.
Pour réussir pleinement dans ce poste clé de Superviseur de Production à Québec , nous recherchons un profil combinant leadership et profondeur technique .
Vous possédez une expérience minimale de 3 ans dans un rôle similaire (contremaître, chef d'équipe, ou opérateur avancé) dans un environnement de production manufacturière ou alimentaire/boisson.
Vous détenez un diplôme collégial (DEC) dans une discipline pertinente à l'opération ou à la mécanique industrielle.
Vous avez une forte affinité mécanique et une bonne compréhension des systèmes automatisés, des pompes et des vannes.
Le poste de Superviseur de Production est une opportunité unique pour un leader technique autonome de prendre en charge l'ensemble des opérations de fin de semaine d'une entreprise familiale reconnue. Si vous avez soif de défis, que vous possédez une solide connaissance des systèmes de production automatisés et que vous êtes prêt à vous investir dans la gestion et l'amélioration continue, cette chance est pour vous. Nous sommes conscients que la période des Fêtes approche et faisons preuve d'ouverture pour les dates de début et les vacances déjà planifiées.
Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.