Gérant de boutique- Poste permanent et temps plein

Emplacement: 5800 Boul Cavendish, Côte Saint-Luc, QC H4W 2T5
Nous pouvons vous faire évoluer du poste de gestionnaire de magasin à celui de gestionnaire régional, voire au-delà ! Relevant du gestionnaire régional et de ses supérieurs hiérarchiques, le gestionnaire de magasin est chargé de superviser et surveiller les ventes du magasin, et de s'assurer l'attribution appropriée des horaires de travail pour le personnel du magasin. Le gestionnaire de magasin est aussi responsable de promouvoir un environnement de travail inclusif, passionné, dynamique et accueillant, et d'aider ses collègues à s'améliorer et à évoluer.
Maintenir une communication fréquente et non-interrompue avec le gestionnaire régional, et s'assurer que le magasin respecte toutes les politiques et régulations de la compagnie.

• Proposer et établir des objectifs de ventes réalisables pour le magasin, encourager, inspirer et propulser vos employés à travailler collectivement pour le réaliser.
• S'assurer que tous les employés se conforment aux standards d'opérations de la compagnie, et que les politiques du magasin concernant la salubrité et les réglementations en matière d'hygiène soient strictement suivies et appliquées.
• Favoriser un environnement accueillant et énergique qui incorpore la vision et la pensée de Real Fruit Bubble Tea.
• Démontrer un service à la clientèle exceptionnel, et une compétence supérieure à faire les suivies avec les clients ou les clients potentiels.
• Aider dans les opérations en magasin, en préparant les ingrédients, maintenir l'inventaire, et s'assurer de la propreté du magasin, et toutes autres tâches reliées.
• S'assurer que tous les partenaires travaillent en sécurité et en se conformant aux normes de la CNESST.

Axé sur les Résultats: démontrer la capacité à obtenir constamment des résultats commerciaux optimaux en respectant les délais et en atteignant les objectifs prédéterminés
Au moins 3 années d'expérience en tant que gestionnaire de magasin, ou au moins 5 ans d'expérience de travail dans l'industrie de la restauration

• Maîtrise de la langue anglaise, avec de fortes compétences en communication orale et écrite
• est un employeur offrant une opportunité égale qui ne discrimine pas en fonction de la race, de l'origine nationale, de la religion, de l'âge, de la couleur, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, du handicap ou du statut de vétéran, ou de toutes autres caractéristiques protégées par les lois, règles ou règlementations locales, étatiques, provinciales ou fédérales. As a rapidly expanding business, we want you to join our team and grow with us, and we can build you up from store manager to regional manager and beyond! Reporting to the Regional Manager and above, the Store Manager is responsible for supervising and overseeing the sales performance of the store and ensuring the proper shift assignment for staffs that work at the store. They are also responsible for fostering an inclusive, passionate, energetic, and welcoming retail environment and help co-workers to constantly grow and improve.

Maintain frequent and uninterrupted communication with the Regional Manager and ensure that the company's regulatory and operational policies and guidelines of the store are followed.

• Propose and establish an achievable sales goal for the store, and to encourage, inspire and propel the co-workers to work collectively to accomplish it.
• Ensure that all co-workers comply with the company's operating standards, and store's policies regarding food safety and sanitation regulations are strictly followed and applied.
• Assist in store operations by preparing ingredients, maintaining inventory levels, ensuring cleanliness, and any ad hoc tasks.
• Personal Adaptability: demonstrates the ability to welcome and embrace changes and effectively adjusts to newly altered environment within the business

3+ years of store manager experiences, or 5+ years of working experiences within the food industry

• Language proficiency in English, with strong oral and written communication skills
• Exceptional customer service skills and demonstrate strong communication
• is an equal opportunity and affirmative action employers that do not discriminate on the basis of race, national origin, religion, age, colour, sex, sexual orientation, gender identity, disability, or veteran status, or any other characteristic protected by local, state, provincial or federal laws, rules, or regulations. RFBT's policy applies to all terms and conditions of employment.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Du Lundi au Vendredi
Food and Beverage Management: 1 an (Souhaité)

Langue:
~ Français (Obligatoire)