Responsable régional de la santé et de la sécurité (H/F)

Le/La gestionnaire régional(e) en santé et sécurité (ASM) est responsable de soutenir la sécurité des sites sous sa responsabilité pour l'ensemble des activités opérationnelles, des installations et des ateliers dans sa zone géographique.
Il/elle travaille en étroite collaboration avec le directeur général régional et doit être en mesure de piloter des changements comportementaux et organisationnels par l'influence et la gestion du changement.
Le/La titulaire contribue à l'amélioration continue en analysant les données et en déployant des stratégies visant à réduire les risques. Le poste implique également de garantir la conformité aux lois et règlements fédéraux, provinciaux et locaux, ainsi qu'aux politiques de l'entreprise.
Ce poste requiert une communication fluide en français et en anglais. Le candidat doit être parfaitement bilingue.
Identifier les sites en sous-performance par rapport aux objectifs, analyser les écarts et mettre en place des plans d'amélioration continue.
Soutenir le RSD et l'équipe de gestion des risques dans la gestion des réclamations et des litiges, incluant la réalisation d'analyses des causes racines.
Accompagner les sites dans l'application des mesures correctives et réviser les mesures disciplinaires en collaboration avec les RH et les opérations.
Superviser plusieurs sites afin d'assurer leur conformité aux politiques, procédures (SOP) et exigences légales, et communiquer les résultats aux équipes régionales et de direction.
Produire des rapports mensuels et analyser la performance en santé et sécurité, incluant les tendances et actions correctives.
Évaluer la performance des sites à l'aide d'outils tels que Daily Dispatch et Driver Mobile Manager.
Participer au processus de recrutement et d'intégration des nouveaux LSM en collaboration avec les gestionnaires de site.
Offrir de la formation en santé et sécurité et contribuer au développement des compétences des LSM.
Réaliser des audits et inspections de sécurité, incluant des évaluations annuelles ou plus fréquentes pour les sites à risque élevé.
Soutenir les activités de recrutement, rétention et formation des chauffeurs.
Gérer le programme BeSafe (formation, coaching, suivi qualité).
Offrir un soutien technique aux LSM selon les priorités opérationnelles.
Vérifier la conformité aux normes (PDDP, EDTP, véhicules non conformes) et auditer les programmes de formation.
Fournir un soutien lors de l'ouverture ou du démarrage de nouveaux sites.
Minimum de 5 ans en gestion de flotte
Maîtrise des outils Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
Expérience avec des systèmes RH/paie (atout)
Capacité d'analyse de données et d'identification des causes racines
Expérience en formation, coaching et leadership
Formation en enquête d'accidents