Consultant en gestion de la sécurité

No de demande : 23394 Direction générale : Service : Service de sécurité publique
Type d’emploi : 1 poste Permanent à temps plein
La Sécurité municipale est responsable de la gestion de tous les aspects de sécurité liés au personnel, aux élus, aux dignitaires en visite et au public, la sécurité des biens, les systèmes de sécurité, l’élaboration de politiques et de procédures et les plans de sécurité à long terme et les stratégies de mise en œuvre.
Il doit offrir un environnement sûr et sécuritaire pour le personnel et les biens de la Ville d’Ottawa grâce à la prestation de services de sécurité. Il est responsable d’assurer la gestion de la clientèle, d’enquêter sur les incidents de sécurité, de gérer les projets de systèmes de sécurité, d’analyser les mesures de sécurité et de formuler des recommandations pour améliorer celles-ci, d’offrir de la formation sur la sensibilisation à la sécurité, d’élaborer des plans et de surveiller la sécurité relative à des événements spéciaux.

FORMATION ET EXPÉRIENCE

Posséder un diplôme d’études collégiales obtenu au terme de deux (2) ans en gestion ou administration de la sécurité, en sécurité publique, en techniques des services policiers ou dans un domaine connexe.
Avoir au moins cinq (5) ans d’expérience dans le domaine de la sécurité, notamment une expérience relative à l’évaluation de la sécurité au travail et aux principes de la prévention du crime par l’aménagement du milieu (PCAM) et une expérience en ce qui concerne les concepts et applications de la gestion du risque et de la sécurité d’entreprise.
Expérience de la conception et de la gestion de projets de systèmes de sécurité électroniques;
Expérience de l’organisation et de la prestation de séminaires de sensibilisation à la sécurité.
La préférence sera également accordée aux candidats titulaires d’un certificat délivré par l’American Society for Industrial Security (ASIS), notamment une attestation PSP (professionnel de la sécurité matérielle) ou une attestation CPP (professionnel accrédité en sécurité).
Membre d’ASIS International Canada (American Society for Industrial Security), souhaitable
Opérations ayant trait aux systèmes intégrés de gestion électronique de la sécurité, ce qui comprend le contrôle de l’accès, la TVCF, les alarmes d’urgence, les alarmes anti intrusion, la communication en situation d’urgence et ainsi de suite;
Méthodes de repérage et d’analyse des menaces et des risques pour la sécurité;
Planification des mesures d’urgence et procédures d’évacuation;
Politiques et procédures de sécurité de la Ville;
Principes de l’éducation des adultes;
Formation, expérience et connaissances nécessaires à l’organisation du travail et à son exécution;
Connaissance pratique de tous les textes législatifs en matière de santé et de sécurité et connaissance de tous les risques potentiels et réels pour la santé et la sécurité en milieu de travail et des mesures à prendre pour assurer la santé et la sécurité du personnel, conformément aux textes législatifs pertinents, ainsi qu’aux politiques et procédures de la Ville.
Savoir utiliser la suite Microsoft Office 365;
Garantir la confidentialité de toutes les questions touchant la sécurité;
Être en mesure d’analyser les problèmes et de travailler en équipe pour en arriver à des solutions réalistes et novatrices aux problèmes dans lesquels interviennent des enjeux de sécurité;
Savoir interpréter et traduire les lois et règlements dans une langue simple aux fins de communication avec des groupes de clients;
Capacité de bien gérer le changement en modifiant les priorités et en s’adaptant aux changements pour répondre aux besoins de l’administration municipale et des programmes;
Exigences linguistiques : Connaissance de l’anglais parlé, lu et écrit
Une expérience jugée pertinente et une formation reconnue et dont la fiche de service atteste d’un rendement satisfaisant et d’aptitudes manifestes pourront permettre aux candidats de ne pas être tenus de satisfaire à l’exigence relative aux études requises.
La Ville d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.
Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi dans les questions d’auto-identification.