Ingénieur(e) en analyse mécanique F/H - H/F

Ingénieur(e) de conception mécanique – Systèmes de manufacturiers et structures

Tu es un(e) expert(e) de la transformation du métal en feuille avec un minimum de 5 ans d'expérience ? Tu cherches à joindre une équipe de génie où tes calculs et tes conceptions seront au cœur de la création de produits industriels robustes et sécuritaires ?

Notre client est une entreprise manufacturière québécoise de premier plan, établie depuis plusieurs décennies et reconnue pour son innovation technique. Lauréate pour son excellence en gestion, elle offre un milieu de travail stable, dynamique et axé sur la collaboration.

Rémunération et protection : Salaire compétitif, assurances collectives (dentaire, voyage, vie/invalidité) et REER collectif

• Flexibilité : Horaires flexibles et jours fériés supplémentaires pour un meilleur équilibre travail-vie personnelle
• Salaire : Compétitif, selon expérience

Développer et optimiser des modèles 3D complexes sous SolidWorks pour des équipements de manutention et des structures industrielles.

• Réaliser et documenter des analyses techniques rigoureuses (calculs mécaniques et structuraux).
• Réviser les conceptions existantes pour optimiser la performance et la fiabilité.
• Soutenir le département de production et collaborer étroitement avec le contrôle qualité.
• Maintenir les données techniques à jour dans le système ERP.

BAC en génie mécanique et membre en règle de l’OIQ.

• Excellente maîtrise de SolidWorks.
• Rigueur, autonomie et capacité à travailler sur des projets multidisciplinaires.

Vous pouvez postuler en ligne ou m'envoyer directement votre CV à :

Directrice de comptes sénior, Ingénierie et soutien technique

View email address on randstad.com Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com.