Boutique Sales Associate - Associé (e) des ventes de boutique

L’Associé(e) aux ventes est un membre clé de l’équipe, en contact direct avec la clientèle, qui donne vie à la culture des sneakers en surface de vente. Ce rôle consiste à créer des liens avec les clients, à partager des connaissances sur les produits et à offrir une expérience en magasin amusante, inclusive et dynamique — tout en aidant l’équipe à atteindre ses objectifs de vente.

Les Associé(e)s aux ventes sont des ambassadeurs de la marque qui aident les clients à trouver les modèles et les ajustements appropriés, soutiennent les opérations quotidiennes du magasin et veillent à ce que le magasin soit attrayant et prêt à accueillir les clients.

Capacité à travailler selon un horaire flexible, y compris les soirs, les fins de semaine et les jours fériés.

• Engagement : Apporter de l’énergie sur la surface de vente, agir avec intention et demeurer attentif(ve) aux clients, aux coéquipiers et aux besoins du magasin.
• Ventes : Aider à stimuler les ventes et le taux de conversion du magasin grâce à d’excellentes interactions avec la clientèle.
• Prêt(e) à apporter votre passion sur la surface de vente et à faire partie de la culture des sneakers? Expérience client & ventes
• Accueillir les clients et contribuer à rendre le magasin un endroit agréable où magasiner.
• Stimuler les ventes en partageant vos connaissances sur les produits et en aidant les clients à trouver ce qu’ils aimeront.
• Sélectionner, préparer et expédier les commandes en ligne avec soin afin qu’elles soient prêtes et livrées à temps.

Opérations & exécution en magasin

• Aider aux tâches quotidiennes du magasin, comme le réapprovisionnement, l’entretien et la maintenance des cabines d’essayage, la gestion des transactions en caisse, ainsi que le maintien d’une surface de vente propre et organisée.
• Maintenir les standards visuels et de récupération du magasin afin qu’il soit toujours prêt à accueillir les clients.
• Travailler en collaboration avec les coéquipiers et les leaders pour atteindre et dépasser les objectifs du magasin.
• Participer à la formation et au coaching : apprendre, évoluer et progresser.
• Options de paie flexibles
• Assurances médicale, dentaire et vision
• Régime d’épargne-retraite (REER / équivalent 401(k))
• Assurance vie
• Comptes de dépenses flexibles