Program Manager (Direction de Projets)

Vous êtes un professionnel de l'ingénierie passionné par les défis d'optimisation énergétique et vous carburez à la réussite de projets concrets ? Notre client, une PME humaine, chaleureuse et en pleine croissance située dans l'Ouest-de-l'Île de Montréal, recherche un Chargé de projet alliant rigueur technique et dynamisme.
Cette firme d'ingénierie innovante réalise des projets d'envergure clés en main en efficacité et productivité énergétique pour les grands consommateurs industriels. En intégrant cette équipe multidisciplinaire stimulante, vous aurez l'opportunité unique en tant que Chargé de projet de piloter des initiatives vertes majeures. Joignez-vous à un milieu collaboratif où vos talents de Chargé de projet seront reconnus et propulsés au niveau supérieur !
4 semaines de vacances
Régime d'assurance complet (Invalidité, maladie complémentaire, dentaire, vie)
Horaire flexible
Sous la supervision de la direction du bureau de projet, vous collaborez activement à la livraison opérationnelle et au suivi rigoureux des mandats de l'entreprise :

Études de faisabilité : participation aux analyses de rentabilité technique et d'opportunités.
Propositions et soumissions : support à l'estimation des coûts, analyse des besoins clients, rédaction des offres de services.
Gestion financière : suivi budgétaire rigoureux en collaboration avec le contrôleur de projet.
Santé, sécurité et qualité : application stricte des normes SST sur les chantiers et contrôle qualité des installations.
Formation : Baccalauréat en génie mécanique, mécanique du bâtiment, civil, chimique ou des procédés.
Expérience : Expérience pertinente en gestion et coordination de projets (milieu industriel ou de la construction).
Connaissances techniques : Intérêt marqué ou notions en systèmes mécaniques/thermodynamiques (réseaux hydroniques et de vapeur).
Gestion de projet : Maîtrise des outils de planification et suivi d'échéancier.
View email address on randstad.com Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com.