Directeur de clientèle services F/H

Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec*

Nous recherchons actuellement des candidats afin de pourvoir le poste de Chef de service - GMF, à la Direction des services de santé multidisciplinaires.
Relevant de la coordonnatrice clinico-administrative - première ligne, services généraux, professionnels en GMF et guichet d’accès à la Direction des services multidisciplinaires de santé et des services sociaux (DSM-SSS), le titulaire du poste sera responsable de la planification, l’organisation, le contrôle et l’évaluation de l’ensemble des services sous sa responsabilité pour la Direction de santé physique générale et spécialisée (DSPGS), (la DSM-SSS étant l’une des trois (3) directions qui composent la DSPSG). Le titulaire du poste assumera le leadership des professionnels sous sa direction en travaillant en étroite collaboration avec les partenaires de la DSM pratiques professionnelles, de la Direction des soins infirmiers (DSI), et particulièrement avec les groupes de médecine familiale (GMF) et collègues gestionnaire GMF-U du territoire du CIUSSS de l’Est-de-l’île-de-Montréal (CEMTL).
Le titulaire du poste exercera son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles, de Santé-Québec et des résultats attendus. Il sera responsable des activités cliniques et administratives concernant ces professionnels dans plusieurs GMF extra-muros associés à son secteur incluant le GMF du CLSC St-Michel. Il devra démontrer une capacité de gestion collaborative et interdisciplinaire tout en facilitant un arrimage avec les services du CIUSSS. De plus, il contribuera au développement de nouveaux partenariats GMF sur le territoire du CEMTL afin d’améliorer la prise en charge des clientèles orphelines.
Plus spécifiquement, le titulaire du poste aura pour fonctione de :
Exercer la gestion opérationnelle du GMF St Michel en cogestion médico administrative;
Améliorer la performance clinique des intervenants sous sa gouverne;
Exercer une gestion multisite des équipes sous sa responsabilité.
Responsabilités liées à la gestion et développement des ressources humaines
Gestion des ressources humaines et financières
Assure la gestion, la mobilisation et le développement de l’équipe en favorisant un climat de travail sain et collaboratif;
Intervient de manière proactive dans la gestion des enjeux de rendement, la planification de la relève et la fidélisation des talents;
Diplôme d’études collégiale dans un domaine relié à la santé;
Formation universitaire de premier niveau en gestion ou dans une discipline de la santé et des services sociaux;
Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal;
Expérience de deux (2) ans dans un poste d’encadrement ou dans des projets de réorganisation;
Toute autre combinaison de formation et d’expérience pourra être considérée;
Membre d’un ordre professionnel du réseau de la santé et des services sociaux (si applicable).

Aligne les décisions sur la vision, les valeurs et les données probantes;
Régime de retraite à prestation déterminée (RPD);

• 6 semaines de vacances après 1 an de service;
• Programme d’accueil et d’intégration sur 1 an Destination Gestion ;
• Programme de formation continue exclusif aux cadres et aux gestionnaires;
• Nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection.