Technicien de Paie et Comptabilité H/F

Job Responsibility:

Tu es animé(e) par un milieu de travail où:

Ton expertise sera valorisée

Tes aptitudes au travail d'équipe seront mises de l'avant

Ton implication sera reconnue et appréciée

Le Groupe Morin t'offre cette opportunité. Nous sommes à la recherche d'un(e) technicien(ne) comptable d'expérience, qui saura mettre de l'avant ses connaissances et son expertise afin d'épauler l'équipe de direction dans la présentation et l'analyse des informations financières de l'entreprise.

Ton mandat? T'assurer de l'intégrité des informations financières que tu présenteras tout en répondant efficacement aux besoins administratifs et comptables de l'équipe de bureau du Groupe Morin.

Concrètement?

Tu seras la personne responsable du cycle complet de la Paie (environ 50 employés), incluant la gestion des assurances collectives;

Tu auras pour charge la validation et l'enregistrement des factures d'achat, et de la préparation de leur paiement;

Tu agiras à titre de soutien administratif et comptable aux membres de l'équipe de direction.

Pour ton information, Le Groupe Morin est une entreprise de familiale de 3e génération, bien établie à St-Jean-sur-Richelieu depuis plus de 60 ans et qui a le souci de proposer une ambiance de travail conviviale et humaine à tous ses employés.

Ce que nous remarquerons :

Ton expertise (avoir travaillé pour une firme comptable sera un atout)

Ta formation (DEC Technique ou Baccalauréat en comptabilité/administration)

Tes aptitudes dans un environnement informatisé (suite Microsoft Office, Prextra, Avantage, Repair Center, Towsoft, …)

Ta facilité à communiquer, tant à l'oral qu'à l'écrit (français et anglais un atout)

Ton dynamisme et une saine gestion des priorités

Tes aptitudes au travail d'équipe

Ta ponctualité, ta courtoisie, ton professionnalisme et ta discrétion

Ce que nous pouvons t'offrir :

• Une rémunération compétitive, en fonction de ton expérience
• Assurances collectives complètes: médicaments, assurance vie, assurance salaire longue durée, frais médicaux et dentaires, soins de la vue, etc. (après 3 mois)
• Télémédecine (après 3 mois)
• Possibilité de cotiser dans un fonds RVER et/ou un fonds FTQ (après 1 an)
• 2 jours d'absence payés (après 3 mois)
• Programme de formation et de développement des compétences
• Nous fêtons les anniversaires (de naissance, d'embauche)
• Dans 10 ans, tu pourras faire partie de notre belle « gang » du "ClubSélect 10+" (ils sont chouchoutés!)
• Activités sociales

Si ce que tu lis ici t'interpelle, communique vite avec nous! Nous avons bien hâte de faire ta connaissance.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Lieu du poste : En présentiel