Chargé de la comptabilité d'investissement H/F

À titre de comptable senior, Certification, vous serez un membre professionnel des Services de base en audit. Prenant appui sur nos investissements considérables dans la technologie, les connaissances et les ressources d’apprentissage pour nos professionnels en audit, vous ferez partie d’une équipe qui fournit des services de certification de qualité aux clients et à leurs parties prenantes.
À titre de comptable senior, Certification, vous fournirez des services de certification de qualité aux clients et à leurs parties prenantes.
Compétences et qualités pour réussir
Diriger la progression quotidienne du travail sur place, informer les superviseurs de l’état de la mission et gérer le rendement des stagiaires.
Adapter l’approche d’audit en fonction de l’évolution de l’environnement dans lequel le client exerce ses activités.
Démontrer une compréhension approfondie des concepts de procédures comptables et d’audit complexes et les appliquer aux situations des clients.
Offrir de la rétroaction et de la formation et procéder aux évaluations du rendement.
Fournir des idées ou des opinions aux équipes d’audit, et écouter les points de vue des autres membres et y répondre.
Suivre un programme de formation afin de perfectionner ses compétences. un diplôme de premier, deuxième ou troisième cycle en comptabilité ou un diplôme de premier, deuxième ou troisième cycle;
la mention de réussite à l’Examen final commun (EFC) et/ou un titre canadien de Comptable professionnel agréé (CPA) ou un titre de CPA reconnu par CPA Canada;
au moins deux ans d’expérience à titre d’auditeur pour un cabinet d’experts-comptables ou d’expérience pertinente dans une entreprise ou un secteur d’activité où vous deviez répondre à des besoins en particulier;
de solides compétences en gestion de projet, en rédaction et en communications écrites et verbales;
Par conséquent, la maîtrise du français et de l’anglais est exigée pour exercer ce rôle
Si vous avez l’assurance pour vous exprimer et influencer une équipe qui prête main-forte à de grandes entreprises dans le monde entier, ce rôle est pour vous.
Chez EY, notre programme de rémunération globale appuie notre engagement à instaurer une culture de premier plan axée sur les gens – qui s’articule autour d’équipes hautement performantes – où tous peuvent réaliser leur potentiel et contribuer à bâtir un monde meilleur pour nos gens, nos clients et nos collectivités. Il comprend une couverture complète de soins médicaux, de médicaments d’ordonnance et de soins dentaires, un régime de retraite à cotisations définies, une directive en matière de vacances formidable, à laquelle s’ajoutent des journées payées par la Société pour que vous profitiez de fins de semaine allongées réparties dans l’année, les jours fériés et des congés personnels payés (en fonction de la province de résidence), ainsi qu’un éventail de programmes et d’avantages intéressants conçus pour votre bien-être physique, financier et social. de possibilités d’apprentissage vous permettant d’acquérir de nouvelles compétences et de propulser votre carrière;
Nous saluons la diversité et nous nous engageons à combattre le racisme systémique, à promouvoir l’équité entre les genres et la représentation des femmes à des postes de haute direction, à appuyer les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, à promouvoir nos initiatives en matière de neuroinclusion et d’accessibilité, et nous sommes déterminés à donner la parole aux Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) à l’échelle nationale dans la poursuite de nos efforts de réconciliation. Grâce aux données, à l’intelligence artificielle et aux technologies de pointe, les équipes d’EY aident les clients à façonner l’avenir en toute confiance et proposent des solutions aux enjeux les plus pressants d’aujourd’hui et de demain.