Responsable de développement Energie F/H

Titre à l'interne*: Chef(fe) Recherche et développement

Statut: Permanent

Durée: Permanent

Horaire de travail: 5 jours

Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.
Vous contribuez à faire évoluer les connaissances, le savoir-faire et les solutions technologiques dans le domaine de l’énergie, grâce à des activités de vigie, de positionnement, de recherche et de développement, en cohérence avec les besoins de l’entreprise et des marchés externes.
Vos principales activités au quotidien
Contribuer à l’établissement des objectifs de la direction et participe à la mise en place des thèmes de recherche en lien avec le Plan directeur du Centre de recherche Hydro-Québec (CRHQ) et du plan d’action 2035 d’Hydro-Québec tout en assurant une vision long terme des enjeux et des défis de son domaine.
Concevoir et faire appliquer les processus administratifs, fonctionnels et opérationnels, tout en s’assurant de l’atteinte des objectifs de l’unité.
Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) en génie, sciences ou dans tout autre discipline pertinente.
Détenir de l'expérience en gestion de projets, un atout.
Avoir un esprit critique, aptitude à challenger et à encourager l’innovation et l’amélioration continue.
Savoir synthétiser, vulgariser et présenter des informations complexes et techniques de façon structurées.
Posséder des compétences en gestion de projet, y compris la planification, le suivi et l'évaluation des performances.
Avoir une connaissance de la langue française appropriées à la fonction.
Avoir une bonne connaissance de l'anglais à l'oral et à l'écrit en raison des échanges fréquents avec des partenaires à l'extérieur du Québec, un atout.
Compétences essentielles à Hydro-Québec
Agile et orienté vers les résultats
Optimise de façon transversale la gestion des actifs dans la planification et l’exploitation du système.
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti.